记得2009年10月23日写过一篇短文，题目是《你做到一万小时了吗？》。当天在昆山召开的启迪股份的务虚会上，清华校友吕大龙先生分享了自己的读书心得。他刚刚读了一本美国畅销书，名字叫《Outliers : The story of success》，作者名叫马尔科姆.格拉德威尔(Malcolm Gladwell)。
一般人都认为成功主要来自天赋才能，没有天才就不会有成功。格拉德威尔则认为，生来的才能和一定的知识固然重要，但天才并非唯一或最为重要的东西，真正有用的是普通的实践经验。
当今中国，世风浮躁，很多人不再相信脚踏实地的实践，而是盲目追求机会、运气、冒险、关系、后台甚至是父母的庇护和传承。这些可能能够带来一时的光芒，但终将走向黑暗。
今天要说的，是如何利用这一万小时。
1选定职业、选定方向。
不是最佳选择总比没有选择要好。一定不能给自己太多的不做决策的理由。有的时候是你选择职业，有的时候是职业选择你。工作也是如此。
2先专后博，循环上升。
先根据工作需要，选定一个研究方向，深入钻研，成为这一狭窄领域的专家。达到一定的层次后，在向博发展，成为涉猎相关知识的复合型人才。然后再在这一层次上选定一个研究方向，继续深入钻研，达到一个更高的层次，然后在新的高度上再向博发展。如此循环上升，不断丰富自身知识、提升个人技能、实现更高人生价值。
3做好时间管理、提高时间利用的有效性。
要看的书很多、要学的知识很多，要完成的工作也很多，吸引你兴趣的活动更多。然而一天的时间是有限的。很多人一天的有效利用时间不到一个小时，好一些的三个小时，我的经验，想达到四个小时是很不容易的。这就需要超强的自我管理能力、自我控制能力，管理好每一刻时间，提高时间的有效利用率，这样就可以缩短达到一万小时的周期。生命就等于延长了，可以为社会做更多的有意义的事情。
在厚德这样一个知识服务型企业工作，没有强大的学习能力是难以胜任业务工作的，没有一万小时的项目一线工作历练是不能成功的，没有超强的自我管理能力是终究要淘汰的。
与各位同事共勉。
作者田力：清华科技园教育培训中心副主任、北京厚德人力资源开发有限公司总经理、清华厚德战略与流程管理研究与训练中心主任。中国电力发展促进会核能分会副会长兼秘书长。本文选自其编著的《干出来的培训学》一书。
责任编辑 陈琼
