企业管理是人类社会管理行为中的一个分支，并且受到社会管理的深刻影响和制约，正因如此，研究和从事企业管理的人不可避免的或者说必然的要关注整个社会的管理。近些年来我在讲座中多次谈到构建社会平衡机理的问题，这个问题首先是个社会管理的问题，我这样做是立足于我的一个希望：我所主要服务的能源企业大都是国有骨干大型企业，这些企业有可能为构建我国社会平衡机理做出巨大的贡献。
以上帝信仰为核心的基督教文化，对一切的解释，都来自上帝的旨意和安排。当人们内心无法自主实现平衡的时候，宗教就会帮助你实现平衡，即上帝的安排，上帝是主宰一切的万能的神，神的一切安排都必然是合理和公正的，由此实现个体的内心平衡，进而继续有勇气面对一切并生活下去。无论是面对痛苦、面对磨难、还是面对未知，宗教这一平衡机理都发挥了维护社会正常运转的关键性作用。而这样的景象，在中华几千年文明史上是没有大规模出现的。
首要的问题是，这样的强大的社会平衡机理，由什么样的力量来打造？这种力量在哪里？其次的问题是怎么打造？
执政党可以成为打造强大社会平衡机理的力量吗？我认为是可以的，完全可能完成这样的任务，也曾经做得很好。
在打造社会平衡机理的历程中，国有骨干大企业具有显著的优势，应该也能够做出富有成效的探索。
补充两点：
1. 构建社会平衡机理，与建立员工心理咨询服务机制是两码事，要说关系也有一点，但不在一个层次上。
2. 构建社会平衡机理，与现有的很多思想方面的工作有密切的关系，但是要有全新的思路和工作模式，需要全面的创新。
石东：
现任清华厚德能源规划与管理研究院首席专家，领导力研究与训练中心主任。曾任清华厚德专家委员会副主任。《从执行者到管理者的转变与进阶》讲师、访谈调研老师。从事管理实践十一年，先后在港资、中美合资企业担任中高层管理职务，主持过大型企业的全面工作，有过多次成功扭转经营管理被动局面的经历，近年来专职从事管理研究和讲座，担任多家企业的管理顾问或独立董事。
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