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万恒通家具集团始创于1982年，是中国家居行业较具规模的集团化民营企业，是东莞市家具协会副会长、中国家居品牌联盟主席会员单位、东莞市国家高新技术企业。集团公司立足家具制造，涉及家具设计、制造、销售、商业中心运营等多个领域。一直专注于实木家具的研发和制造，具备雄厚的研发和生产实力。拥有广东万恒通家居制品有限公司、东莞市家居科技有限公司、东莞市美新名家居广场、江门市金海马名家具广场等多家制造基地和连锁卖场，经营面积20万余平方米，员工2000多人。
万恒通家具集团先后实施了产业升级、定位转型、品牌整合等多项发展战略。旗下品牌【圣蒂斯堡】涵盖纯美｜新古典｜简欧｜新法式｜尚美｜美舍｜洛卡｜及全屋定制8大产品体系。系列产品拥有550多项行业领先的外观和技术专利、700多家品牌专卖店及12家独立体验店，并相继荣膺[中国欧美风格家具十大创新金奖]、[中国家具行业原创家具金奖]、[中国最具影响力家具品牌]、[中国家居行业设计创新标杆企业]等荣誉，被誉为中国全实木家具领军品牌。
专业培训+带薪年假+节日福利+包吃包住+5.5天工作制+无限晋升空间+......
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任职要求：
1. 3年以上中高端床垫终端销售经验
2. 1年以上终端销售管理岗位经历，有一定的培训及管理能力
3. 对软件市场有充分的认识，对行业主流品牌有准确深入的了解
4. 参策划和组织落地常规的活动项目
5. 自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神。
岗位职责：
1. 负责对终端销售人员的专业知识、销售技能培训
2. 协助店面开展销售，产生业绩，并能策划小型的促销活动，指导落地
3. 保证店面按照形象标准化，管理标准化
任职要求：
1. 年龄在25-32岁之间。
2. 大专以上学历。
3. 3年以上家具市场开拓经验，一年以上同等职位工作经历。
4. 熟悉家具市场经销商及家具卖场行情。
5. 较强的公关能力。
岗位职责：
1. 根据营销部工作计划制定全年销售网络拓展规划。
2. 收集各城市家具经销商信息并建立业务沟通关系。
3. 同家具卖场建立较好的关系并参加他们的重要商务活动。
4. 各重要城市家具卖场运营信息收集。
5. 各重要城市家具品牌代理商信息收集。
6. 各系列家具新代理商开发。
7. 各系列家具老代理商新店开设工作推动。
8. 各区域经理店面维护工作监督考核。
家具直营店经理 3-3.5w/月
岗位职责：
1.负责”圣蒂斯堡“直营店的管理，组织制定直营店的相关管理制度并考核各项指标的实施情况；
2.直营店的营销活动、洽谈，以及关系的维护，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域
3.根据公司总部要求制定直营店的年度销售目标和整体销售工作规划，并执行市场开发方案，带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标
4.负责直营店相关区域市场策略的调整以及店面品牌形象的维护
任职要求：
1.大专以上学历，五年以上家居建材品牌的销售管理工作经验
2.熟悉国内建材家居品牌、了解国内家装市场动态，具有一定客户资源和管理经验
3.具有良好的谈判技巧，市场分析能力，能对客户进行客观分析，对商场、专卖店的运作管理有深刻的理解和清晰的思路
4.善于制定销售计划及市场规划，能够强有效的执行销售管理工作
5.有行业内知名品牌同等工作经验优先。
点将导师 1-1.8w/月
任职要求：
1. 年龄在26-35岁之间。
2. 大专以上学历。
3. 3年以上同等职位工作经历。
工作职责：
1. 负责终端团队从销售、管理、运营的综合指导
2. 负责总部大培训的授课及线上课程的实施
3. 为终端制定中长期的发展规划以及短期实操方案并推进执行
施工监理 5k-1w/月
任职要求：
1. 2年以上现场施工指导经验，熟悉市面上常规装修材料
2. 能看懂CAD图纸，能计算材料用量
工作职责：
1. 指导施工：检查现场施工状况，查找与图纸不符的地方
2. 计算材料：根据施工图纸，计算材料用量
3. 核对尺寸：根据图纸尺寸，测量现场
4. 材料确认：与客户一起购买或者确认客户所有材料是否符合公司标准
电商家具设计师 8k--1.2w/月
专业需求：
1.熟练掌握CAD软件，熟习三维家，3DMAX相关效果图软件优先；
2.熟悉家具行业的各种材料及加工工艺，精通五金配件结构及开发能粗略估算成本，有品质和工艺鉴别的技能；
3.精通办公软件包括word、excel、ppt、xmind等软件操作；
经验要求：
1.两年以上家具电商行业设计经验；
2.懂得民用全系列设计（卧房组、餐厅组、客厅组、书房与沙发椅类等）；
3.在上司的引导下能独立完成产品设计，对从设计上节省成本有丰富经验；
4.懂得家具结构设计，对结构工艺有一定的设计经验，从设计源头降低生产成本和难度；
电商3D设计师 7k--1.2w/月
任职要求：
1. 年龄在26-40岁之间。
2. 大专及以上学历，数字影视、动画、游戏、多媒体设计、美术、室内设计、环境艺术或三年以上家具设计相关工作经验；
3. 熟练操作相关设计软件，如AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP、MD、Rhino等软件，进行建模、渲染、动画并导出具有表面材质的整体模型；
4. 头脑灵活有创意，具备良好的沟通协调能力、抗压力、团队合作精神；
5. 在上司的引导下能独立完成场景效果图设计，有丰富家居搭配设计美感的经验。
工作职责：
1. 负责电商新系列产品建模，渲染出效果图。
2. 负责对照产品图片绘制家具的精确三维模型。
3. 创建产品功能演示的简单动画、如折叠、拆解、连接、移动、旋转和变化；
拎包项目总监 1.5--3w/月
岗位描述：
1、统筹拎包入住项目组，负责推进拎包入住项目的试点标杆打造、优秀经验总结提炼和复制推广；
2、负责拎包入住模式策划和方案编制，向终端输出拎包入住涉及到的操作手册、培训课程;
3、负责对终端市场开展拎包入住业务提供专业指导和培训。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、家居行业三年以上工作经验，具有拎包入住项目实操经验，有一定的物业公关洽谈、样板间打造及社区营销经验;
3、具备良好的总结提炼能力，良好的沟通表达能力;
4、能适应项目性出差。
高额提成，年薪30--50万
文案策划 5--9k/月
岗位描述：
1. 负责品牌软文、广告文案、新闻专题稿及企业报刊的撰写；
2. 工作细致严谨、责任心强、有良好的合作精神和职业素养；
3. 大专及以上学历，广告传播、新闻、中文专业优先考虑；
任职要求：
1. 一年以上从业经验， 熟悉视频剪辑软件和有视频剪辑经验
2. 需附个人作品。
品牌运营总监 1.2--1.5w/月
任职要求：
1. 五年以上知名品牌公司同等职位工作经验，有奢侈品品牌运营总监工作背景者更佳
2. 有很强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
3. 能独立运作品牌建设及推广的系统工作，有很强的品牌运营带动市场营销能力。
4. 良好的个人形象，具备亲和力；良好的职业道德，个人品格经得起考验
工作职责：
1. 根据营销部营销计划制定并执行年度广告、品牌推广计划。
2. 制定品牌营销推广费用预算并监督执行。
3. 制定全年促销活动计划，安排年、季、月及专项市场推广策划活动并落地。
4. 制定、管理并维护企业VI形象。
5. 媒体信息收集及关系维护。利用多媒体做好公司品牌及网站建设。
6. 各种营销资料及销售工具的策划及制作，整理和完善营销资料档案。
7. 策划并组织家具展销会整体工作并跟踪落实。
全屋定制帮扶设计师 8k--1.2w/月
任职要求：
1. 25-35岁，男女不限，大专及以上学历；
2. 有全屋定制衣柜、橱柜终端销售经验三年以上；
3. 负责新店帮扶，帮助门店设计师快速成长落地工作；
4. 熟练运用CAD、酷家乐、治木等设计软件；
5. 沟通表达能力强，逻辑思维强，形象佳，能够适应出差。
岗位职责:
1. 负责新店帮扶，帮助门店设计师快速熟悉公司产品体系、结构；
2. 帮助门店设计师快速熟悉公司产品设计规范；
3. 帮助门店设计师快速熟悉设计工作流程；
4. 帮助门店设计师快速熟悉酷家乐全屋定制企业库模块；
5. 帮助门店设计师快速熟悉酷家乐下单标准及流程；
督导经理 1--1.5w/月
岗位描述：
1、终端店面导购员的现场培训指导。
2、店面运营管理体系的督导。
3、区域内店面业绩数据的收据及长期跟踪维护。
4、协商商学院的培训工作。
5. 有店长从业经验优先
岗位要求：
1、沟通能力、表达能力强、善于学习和自我提升。
2、具有终端销售，店面运营管理经验。
3、具有一定的培训能力。
4、执行能力强，具有良好的团队意识。
5、能适应长期出差。具有较好的抗压能力。
7、年龄25-32之间。
软装设计师 7k--1.2w/月
岗位描述：
1 、负责软装饰设计方案，将方案与室内空间做精准的结合；
2 、整体把控设计方案的主题，风格，色彩，产品选择，及细节尺寸面料等选择；
3 、协助采购挑选各类软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）；
4、负责软装项目的现场陈列摆场的工作的协调.
任职要求：
1、熟练运用CAD、CORELDRAW、PHOTOSHOP等设计软件。
2、有各类项目设计与摆场实操经验者。
董事长助理 2.5--4w/月
任职要求：
1、35--42岁，全日制本科以上学历，企业管理相关专业。
2、8年以上家具、建材、电器等行业大中型企业管理工作经验优先，其中三年以上同等职位工作背景。具备人力资源及行政管理知识及经验。
3、有较强的企业统筹计划、组织实施、创新变革能力，具备扎实的文字功底。
4、形象气质佳、亲和力好，并具备很强的执行力。
5、品行端正、思维敏捷、洞察力强。
6、此职位一经录用，待遇从优（综合年薪30W-50W左右，具体面谈）。
岗位职责：
1、协助董事长拟定集团公司年度总体战略目标及经营发展计划，并组织推进实施。
2、协助董事长全面做好集团公司各部门运营管理，监督、考核各部门达成月度、季度、年度目标。
4、负责集团公司知识产权维权管理。
5、经董事长授权，代表集团公司参加对外联络的相关事务。
6、完成董事长授权与交办的其他工作和任务。
家具行业促销活动专员 6k--1.2w/月
任职要求：
1. 年龄在23-28岁之间；
2. 中专以上学历；
3. 有1年以上家具销售工作经验或1年以上同等职位工作经验；
4. 有较强的策划、沟通、现场组织能力
5. 能够有针对性的根据市场现状对专卖店活动销售起到实际销售帮助；
6. 有驾驶证及熟练运用cdr软件者优先考虑，优秀毕业生亦可；
工作职责：
1. 负责国内终端店面促销活动，协助店面销售，提升销售活动期间业绩；
2. 协助促销主管完成团队终端促销活动，完成既定目标；
3. 终端促销期间个人完成目标；
4. 团队合作度；
能力优秀者，可直接应聘促销队长，促销副理···
拎包入住项目经理 8k-1.6w/月
任职要求：
1.两年以上工程行业经验，有运作地产样板房、酒店会所、别墅案例者优先。
2.有较强的工程信息收集能力，敏锐地把握工程项目动态、方向的能力。
3.能独立运作工程项目及经销商的外围工程项目系统化运作工作指导。
4.做过“拎包入住”项目经验优先。
工作职责：
1.据营销部工作计划制定年度工程项目策略和项目跟进计划。
2.收集市场项目综合信息并提交信息调研报告
3.制定全年区域重点城市项目进驻计划，安排年、季、月及“拎包入住”策划。
4.定期对经销商楼盘项目做跟进指导。
5.及时处理经销商项目工作异议，定期交流工作经验，保持友好合作关系。
6.设计公司项目信息收集及关系维护。
7.协助经销商对接地产公司发布的楼盘项目信息，核实项目可操作性。
8.策划并组织经销商推动“拎包入住”工作。
家具设计师 8k--1.2w/月
（常平生产基地上班）
任职要求：
1、熟悉欧美、法式古典家具雕花和外观设计；
2、可独立绘制欧美家具雕花图片文件；
3、五年以上民用卧房、客厅、餐厅欧美风格实木家具或板式家具设计经验；
4、独立操作CAD软件，出三视图（外观和结构），会手绘能力或者有成功上市品牌案例者优先考虑。
全屋定制外观设计师 8k--1.2w/月（常平生产基地上班）
任职要求：
1. 四年以上定制家具设计工作经验
2. 专科以上学历，工业设计，家具设计及艺术类专业
3. 对产品材料，结构，加工工艺有一定的了解，有合理设计思路，能独立设计产品
4 能熟练使用CAD,3DMAKS,photoshop等设计软件
5. 有良好的审美及艺术素养，热爱家具设计工作
工作职责：
1. 负责产品调研分析，功能设计，外观设计，材料应用，相关技术资料输出
2. 负责公司开发计划常规产品的设计与公司已有产品的改良设计
3. 组织新产品评审方案，确定新品的研发成果
4. 负责生产转化，技术规范制定工作
5. 组织进行新产品发布，并提炼产品的卖点及说辞，制作新品推广的PPT
6. 制定工艺标准及新品手册
培训讲师 8k--1.2w/月
任职要求：
1.家具、建材门店销售4年或以上经验；
2.有店长或督导经验优先；
3.形象气质佳，热爱培训，有激情；
4.文字撰写能力较强
全屋定制设计师培训讲师 8k--1.5w/月
任职要求：
1. 五年以上全屋定制家具设计工作经验。
2. 熟练掌握全屋定制工艺结构，有丰富的现场实地测量及安装指导经验。
3. 能熟练使用CAD软件，会酷家乐、圆方、三维家或3ds Max 任意一款效果图制作软件，有良好的审美能力。
4. 性格开朗，语言组织能力较强，有培训经验者优先。
工作职责:
1. 负责全国门店设计师对公司全屋定制工艺及结构培训。
2. 对设计师整体空间布局及设计方案讲解培训。
3. 对设计师效果图制作培训。
4. 对设计师掌握公司报价体系培训。
全屋定制销售培训讲师 8k--1.5w/月
任职要求：
1. 25-38岁，男女不限，大专及以上学历；
2. 有全屋定制衣柜、橱柜终端销售经验两年以上；
3. 有中大型全屋销售培训经验优先；
4. 能够独立开发全屋定制产品销售类课程优先；
5. 沟通表达能力强，逻辑思维强，形象佳，能够适应短期出差。
工作职责：
1. 负责全国门店定制产品知识、产品卖点、销售技巧等培训工作；
2. 根据市场需求，进行新课件的开发；
安全主任 8k--1.2w/月 （常平生产基地上班）
任职要求：
1、25-38岁，大专以上学历，武警消防，安全工程相关专业，持安全主任证书等优先；
2、五年以上大型工厂安全生产、消防安全管理经验，精通相关安全管理流程和制度；
3、能够独立编写相关制度、安全应急预案、安全整改方案，能够组织消防演习；
4、熟悉国家、地方及行业的相关法律法规和行业标准，有家具厂工作经验者优先；
5、能吃苦耐劳，适应较恶劣的工作环境。
工作职责：
1、建立完善公司安全制度、流程、体系；
2、统筹公司生产安全、消防安全，特种设备安全等；
3、负责公司安全培训，提高全体员工安全意识；
4、建立、培训、管理安全团队；
5、上级领导安排的其他工作等。
营销部人力资源经理 1--1.5w/月（具体面谈）
1. 年龄28--38，大专以上学历，相关专业优先。
2. 5年以上同等职位工作经历。
3. 具备良好的沟通表达能力。
4. 有人员招聘、培训、绩效考核工作、HRBP经验优先
工作职责：
1. 负责本部门所需员工的招聘工作。
2. 负责本部门新进员工的岗前培训，及在职培训工作。
3. 负责本部门员工的绩效考核工作。
4. 负责本部门员工内部狼性文化打造工作。
5. 负责本部门员工阶梯晋升的培训及考核工作。
6. 上级交待的其他工作。
此岗位年薪年薪15—20万
联系方式：蔡小姐—0769-85025005
地址：广东省东莞市厚街镇溪头南路2号圣蒂斯堡营销中心
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招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约
