广东清远清城供电局试点建“典型故障设备陈列室”供员工参观学习，10千伏线路故障率半年减少近50%
如何提升年轻员工的专业技能和故障分析能力?如何重现事故现场，提高员工安全意识？今年年初以来，清城供电局以源潭供电所为试点，搭建起“典型故障设备陈列室”，通过收集“退役”的故障设备，变“废”为“宝”制作成展品，供员工培训学习。半年下来，员工故障分析能力和安全意识大大提高,10千伏线路故障率减少近50%，用户平均停电时间同比下降71.4%。
“去年，那里堆满了各种报废的电缆头、避雷器、开关等故障设备。”源潭供电所所长向镜华指着办公楼下的一个角落说，那样不仅浪费，还影响所容所貌。
报废的故障设备还能否发挥作用？向镜华和分管生产的副所长桂建平动起了脑筋。“能不能将故障设备收集起来，挑选一些典型，开设一间陈列室？”想到这个办法，向镜华和桂建平立马组织技术骨干进行分析研究，随后，着手整理故障设备，从中挑选典型，通过解剖、切割和清洁处理后，制作成展品，每个展品配上专用“名片”，写上故障名称、故障发生的原因、处理措施和注意事项等，方便员工参观学习。
屈斯成是运行维护班班员，以前晚上值班，没有抢修任务的时候就跑到供电所5楼的员工活动室打乒乓球。
现在，活动室多了一个身份——“典型故障设备陈列室”。原来，由于条件有限，所里就将制作好的故障设备展品放在了员工活动室。如今，屈斯成他们往5楼跑得更勤了，除了打乒乓球，他总拉着同事一起去研究故障设备。
与理论学习不同，这种“反面教材”的学习效果更具冲击力，对年轻员工来说作用更大。“每个故障设备都有一段故事，观摩学习的过程就像亲自参与现场抢修一样。”在该所实习的新员工欧振国说，这种形式很新颖，“直观形象，想不记住都难。”
半年多下来，陈列室的效果开始显现。“大家比以前爱钻研了，责任意识也增强了。”向镜华说，这种氛围特别好，“对我们试行‘设备主人’责任制也很有帮助”。
据了解，从7月开始，源潭供电所在清城供电局率先试行“设备主人”责任制，对辖区内的59条线路切实做到“分田到户”。为更好地推行“设备主人”履行职责，班员们在每天的班前会上都要反馈前一天的工作，现在，大家对问题的反馈和分析都头头是道、条理清晰。
下一步，该所还将扩大陈列室的规模，整理汇总营销、基建、综合等各方面的典型案例教材，供员工进一步观摩学习。
责任编辑 陈琼
