1、年轻干部“全链条”培养
使用机制研究
2、政绩观融入干部考核
评价机制研究
3、青年人才分层分类
储备库建设研究
4、青年托举人才
复合式培养研究与实践
5、人才队伍涵养生态
全效能激励机制建设
6、重大工程重大项目
人才培养机制研究
7、科技领军人才
“三维”培育体系建设
8、技术技能领军人才
“三链一体”培养体系建设
9、党校“教研咨”
一体智库体系建设
10、专业管理人员
“全岗位、全职业”
培训规范与培训资源开发
11、“专业赋能、训战一体”
管理人员培训
12、“战略攻坚、新质引航”
科技领军人才培训
13、技术技能领军人才
“匠心、匠人、匠魂”培训
14、经营管理人才“双循环”
强基赋能培训
15、大国工匠“储备池”培训
16、专家人才“传薪火、
攀高峰”能力提升培训
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