2019年8月13日，我加入展辰大家庭，成为人事行政中心的一员；2019年12月2日，我很荣幸地由中心派驻越南公司，负责人事行政工作，成为了一名越南展辰人。
华为的创始人任正非先生曾说过：资源终会枯竭，唯有文化生生不息。越南展辰作为展辰海外事业的桥头堡，坚决执行集团人力资源管理的各项要求。确保文化同心、思想同频、行动同步，是人事行政工作的首要任务之一。
3年多的时间，我们人事行政部与各部门一道，共同努力，服务公司经营，公司管理体系日趋完善，运转流畅；越南人才本土化与梯队建设工作较有成效，企业文化建设获得认可，特别是展辰文化以越南为起点，在分公司深入传播和践行，深深扎根。
在这期间，有很多优秀的集体和个人，发生了很多的故事，他们很好地诠释了“创新 奋斗 共同成长”为核心的展辰文化价值观：
比方说：公司的先进集体之一——产供团队，大部分中籍、越籍员工都是越南展辰成长和发展壮大的亲历者。在2019年公司爆发式增长的第一年，他们在熊雄经理（现任泰国展辰总经理助理）的带领下，拼尽全力保障产品供应。在2019年下半年，工作非常繁重，有的深夜卸货、有的周日盘点、有的连续多周无休、有的经常全身脏污而少了“温柔文雅”、有的在全年高温中时时汗流浃背……
中籍管理干部、员工以身作则，让越籍同事们深有感触，在当年组织的《奋斗中的展辰人》演讲比赛中：不止一位越籍同事提到“对比之前工作过的公司，这里的工作氛围大不相同……”“很多时候，工作确实非常辛苦。但每个人都始终在为集体而努力，而不是彼此施加压力”“作为公司内部的一个小家庭，管理层和员工都是共同分担疲倦和分享喜悦”“在这样一个有凝聚力、充满斗志的团队里，虽然工作辛苦但从不沮丧，因为总是有鼓励和陪伴。”
这其中，有好几对中越师徒结对帮扶，有很多从普通员工成长为生产组长或其他骨干的案例。如越籍同事阮玉明风自我总结时提到的：“从加入公司，到目前为止，无论是工作技能，还是待人处事，我学到的非常之多。今天的我比昨天的我更优秀！”
又比如：技术服务与业务团队——2020年初新冠疫情爆发，在越南政府极有可能采取封禁措施之前，李旭汕总经理一声令下，以技术服务团队为主体，所有中籍同事马上行动，大部分提前结束休假，有的同事年夜饭都没吃就出发，数次改签调整行程；有的克服各种困难，或提前出发、或被迫折返后经第三国再出发，确保了提前返岗。在越南正月初六封禁之前，绝大部分主力都入境越南，第一时间到达，准时为客户提供服务。陈正旺经理（现在的部门总监）后来感慨道：“正是因为驻越同事大多提前返越，越南展辰得以正常生产经营；而我们的友商则没有那么幸运，上半年很长时间处于半停工状态……”
当然，我们谁也没料到，这种疫情封闭一直持续到2022年底才逐步放开，大部分同事都是长期驻守1-2年多，后来才陆续回国探亲。
期间，公司布局和开发越南北部市场时，陈经理他们在旭汕总带领下，与业务员、技术骨干多次奔波，每次乘机或驱车数千公里，从北部的河内、到中部的归仁及南部周边等地无数次。北部办事处前期，无场地、少人员、配套资源不足，越籍同事黄阿端（管培生入职，现在也是公司技术应用主管）勇挑重担，与几名技服同事负责方圆近200公里的客户服务与技术支持。在以摩托车为主要交通工具的情况下，有时一天上百公里，维护多个客户的需求，帮助北部市场逐步打开。
类似的故事、场景在其他部门也非常之多。技术部的范宇恒范工，早期没有实验室，他借居在供应商一个简陋的仓库，冒着高温，挥汗如雨，研发测试产品。后来的几位工程师，在2021-2022年面临行业头部企业不断紧逼，其他同行不断撬动公司老客户的情况下，积极对接客户需求，在公司不断探索、刻苦钻研、积累经验，为公司降本增效、产品改良做出了很大的贡献。财务部的邓经理，公司最初月度盘点时，总是默默在公司加班，做到凌晨1-2点是家常便饭，经常在公司打地铺休息。
阮氏翠银，我们叫她阿银，之前营业部的一位美女，负责营业部接单、 跟单、发货全流程，有时还负责采购文员工作，通常是别人下班后，协助邓经理整理工作资料，加班加点，任劳任怨。这样一个勤劳踏实的越南女孩子，让所有中籍同事都印象深刻。
人事行政部许富伟主管，从大到环保、消防、签证处理，中到员工衣食住行，小到马桶维修、网络接线、空调出风口维修，除了协调调度之外，更不怕脏苦累，亲力亲为，各方面都是一把好手。有次食堂宿舍楼搬迁时，我们人事行政部与产供同事共同协力把几十件大设备、柜子、床....等等，从4楼、3楼、2楼搬到楼下，移到新的食堂和宿舍里，每个人都是满身大汗，又累又渴，但一起坚持把事情做完，互相帮忙，脸上都带着笑容！
还有2021年7月到年底，越南防疫执行“工作、用餐、住宿”三就地政策，王波总带领几十位中、越籍同事在工厂坚守，180多天打地铺，工作和吃喝拉撒全部在3000多平的厂区里，确保公司经营正常运转，非常之难得！
…………
相信这样的场景，在展辰所有国内的分公司、所有展辰人身上也非常常见，甚至习以为常。
作为展辰首个海外分公司，中籍、越籍同事做到与集团思想同步，文化同频，彼此深度融合，为了一个理想，一个目标而全力以赴，并不断进步，确实也是值得所有越南展辰人骄傲的事情。
现在越南公司无论是硬件设施、人员配置、交通往来等各方面都全面正常，且大幅改善。而集团层面，泰国公司正式营业；非洲公司也紧锣密鼓，即将运营。未来在泰国，在海外更多的地方，我们可以相信展辰文化也将生根发芽，开枝散叶，生生不息！我们每个人也将与展辰一起收获更多，让我们一起展翅腾飞，不忘初心，砥砺奋进！
本文作者：越南展辰 杨玲
