王传斌出席鑫盛达公司干部大会

王传斌在讲话中指出，此次调整是集团党委根据鑫盛达公司经营发展实际，在充分沟通交流的基础上，反复酝酿、多方选择、通盘考虑、慎重研究后做出的决定，有利于进一步优化班子结构，提升班子活力。他指出，近年来，鑫盛达公司在化解历史遗留问题方面作了大量细致的工作，管理薄弱环节有所改观，在集团的推动下，完成了注册地变更，从目前的趋势看，未来发展的机遇正在呈现。

针对下一步工作，王传斌提出几点要求：一是正视前进中的困难与问题。要高度重视树立创新意识、竞争意识与市场化理念；强化市场开发效果和风险管理；发挥项目经理团队作用，提升内控与项目现场管理水平；解决遗留问题，轻装上阵；优化发展规划，在满足生存需要的前提下体现企业存在的价值。二是保持定力，抢抓机遇，推动发展不动摇。牢牢把握发展第一要务，抓住注册地搬迁机遇，调整工作重心，实现在遂宁项目开发上的突破，使发展有依托。三是完善制度，改进管理，推进高水平发展。研究、改进与完善各项制度，依法治企，强化管理基础。四是抓班子，带队伍，切实解决好发展的依靠力量。班子层面相互配合，主要领导之间坦诚沟通，全力支持新班子、经理层的工作；进一步推进“三项制度”改革，建立市场化用人、激励机制；提升班子自身能力，亲力亲为抓好人才队伍培养建设。五是抓好党建、党风廉政建设，发挥好战斗堡垒作用。发挥党员作用，选树典型、标兵；切实解决作风方面的问题，解决好执行力问题。

王传斌强调，希望鑫盛达公司在新班子的带领下，继续巩固这几年来通过艰苦努力打下的基础，扎实苦干，在即将到来的“十四五”时期有一个新的发展，让组织放心，让员工满意。

鑫盛达公司党总支书记、执行董事陈泽刚作表态发言；鑫盛达公司新任党总支委员、经理层负责人余波作表态发言。

鼎能集团党群人事部负责人主持会议。

鑫盛达公司领导班子成员、副总师及中层副职以上人员参加会议。