什么是终身成长？
对我们是否有用？
我要怎么更好的去理解相关内容？
生活或工作中是否能用到？……
作者卡罗尔·德韦克（美国斯坦福大学心理学家）通过应对成功、失败、成绩、挑战等现象时的不同心态，总结并归纳出固定型和成长型两种思维类型，进而表明我们在生活或者工作中活动成功与否，并不是由能力和天赋决定的，更重要的是受我们在追求目标的过程中表现出来的思维模式的影响。
1.真正的自信是有勇气敞开心扉去欢迎新的变化和想法，不管他们来自何方。
2.当你有时间去提升自己时，何必浪费时间一遍又一遍去证明自己很杰出?
3.不要关心别人如何看待你，要关心你能否提高自己。
4.失败对谁都是很痛苦的事，但是不要让它对你下定义。
5.不必时时需要自信。我想说的是，即使你认为自己并不擅长某件事，你依旧可以全心全意地投入这件事当中，并坚持做下去。
6.评价别人之前要记住，努力并不代表一切，每个人的努力也并非建立在同样公平的前提之上的。
7.不要过分关注自己是否足够聪明，只需从现在开始好好学习和睡觉，好好生活。
8.努力的过程不只包含努力本身。
9.胜利会催眠你，会让我们中最有野心的人变得自鸣得意和懒散。
10.无论表面上我们多么强调个人努力，但内心深处仍然崇尚天赋我们喜欢将偶像看做天生的超级英雄，这会让他们更了不起。
1、什么是终身成长？
字面意义：保持不断学习、不断充实自我就是终身成长。
深层理解：根据书本解读，终身成长的本质是成长型思维模式（逆天改命，我命我由我不由天，如哪吒），通过努力培养和改变自身能力，提升自我实现成长，他的对立面就是保持一成不变的固定思维（命中注定，遗传基因等等）。
由此可推：失败是一种行为，我们日常生活中的每个念头和言行都是思维模式的无意识写照，都会影响和决定我们的成功与否。
2、用成长型思维模式可以解决问题吗？
比如生活中就学的问题：外地就学是很多家长面对的现实问题。很多家长已然发现问题，但是却非常不屑去努力，只是一味的为了一些鸡毛蒜皮的小事去牢骚、抱怨、垂头丧气的数落着孩子不听话、日子很艰难等等。如果他们能够相信多一种思路多一点儿努力，或许就能成功。
三年前一个家长向我提出过这个问题，我跟她讲了我的理解，她觉得太不切实际轻而易举的放弃了，两年前又来问我，这次我依然坚持我的观点，同时提供了方法，她抱着试试的心态，目前已经成功拿到上海的积分，孩子上学暂时得到了保障。问题已解决，一切在往好的方向发展！
比如工作中沟通问题：项目成功需要天时地利人和，天时地利某一层次上可以理解为是固定思维中的一环，但是人和可以靠后天的努力完成。现实中经常存在的问题，方案提交了不去跟进，或者跟进了两次未果就轻易的放弃了，想当然的以为领导不同意，而不去付诸行动拿出更切实有效的方案打动公司决策，导致项目无疾而终。如果我们做的方案提议中措施详细具体、实现节点、商业成果和风险把控等等充分考虑，以此从成长的角度去充分考虑，想必事半功倍！
很多时候我们是身在其中迷茫而不自知的，当我们意识到自己什么时候在用固定思维看待问题的时候，我们就已经迈出去了第一步。
2023年01月01日，新年伊始，董事长向公司全体员工做了开年致辞。致辞主题：坚定信心、砥砺奋进、行稳致远！
从致辞内容深刻感受到，从回顾和总结2022的经验得失到展望2023年未来前景，从国际复杂形势到公司全员群策群力应对市场变化，从各分公司始终坚持艰苦奋斗的精神到共克时艰风雨同舟成长为时代的强者，期间有焦虑、有骄傲、有增长、有下滑、有确定、也有很多不确定性……但仍满怀感恩和希望！
我们也通过学习致辞精神，领悟工作方向，如广开渠道、开发新重点终端、开辟新的细分领域，制定新的工作目标等。
1)广开渠道：渠道开发是当前增量的主要途径之一！
2)重点项目：继续调研和梳理细分领域、集散地等，做好市场洞察，上下一下、知己知彼，精准锁定山头，瞄准目标，呼唤炮火。
制定方案而没有切实落地，很大程度是思想没有完全转变，也就是思维方式可能还停留在固定型思维模式的阶段，意识到这一点是我们行动的第一步，接下来我们需要做的还有很多，如：
1)锁定目标：制定达成目标的方案，寻找方法措施；
2)资源支持：人力资源（设置1141项目小组、重点项目立项项目组、细分项目组等等）；
3)辅助工具：促销五合一（一厂一策、新终端、竞品切换等等）；
4)内部激励：奖二罚一激励方案等，要求对客户了若指掌、如数家珍。
有人说:你五年后的收入水平就是现在最亲密接触的五个人的平均收入。我觉得这句话不只适合用在收入上，用在个人能力上和工作上同样适合。如果想获得成长，必定要接触自身没有而别人有的优点，一定要制定短期甚至长期的目标规划，并且有信心去实现它。
《终身成长》是一本能让我相信自信的力量，并且能够更清晰认知自己的书。
道阻且长，行则将至！行而不辍，未来可期！
——荀子《修身》
（本文作者：上海展辰 龚倩倩）
我爱这本书的一个原因是，它不仅提供了理论，还阐明了方法。德韦克帮助固定型思维模式者转变为成长型思维模式者的方法表明，仅仅对成长型思维模式进行一番深入了解，你就能让自己的思想和生活彻底改变。
——比尔·盖茨