鑫盛达公司中层管理人员竞聘上岗

为进一步优化人力资源结构，拓宽选人用人渠道，鑫盛达公司开展中层管理人员内部公开竞聘上岗工作。

2月27日，公司专门召开机构调整和中层管理人员内部竞聘工作动员会，宣布机构调整和竞聘方案，党委副书记邓艳作动员讲话，强调了此次竞聘工作的背景和意义，鼓励符合条件的员工积极报名参加竞聘，展示自己的能力。

3月4日，经过周密部署，公司中层管理人员内部竞聘工作紧张有序的展开。竞聘由演讲、答辩两个环节组成，公司领导班子、员工代表作为评委参与了竞聘工作。此次竞聘岗位共9个，通过报名资格审查，来自机关及项目部共15名员工参加了竞聘。竞聘结束后，全体竞聘人员最终成绩在全公司范围内进行了公示。

3月5日，公司召开党委会，根据竞聘成绩，结合竞聘人员综合素质、岗位匹配度等情况，对9名人员提出拟任意见。

鑫盛达公司此次机构调整后，原有的4个部门调整为综合管理部、安全质技部、资产财务部、经营管理部、市场开发部5个部门，此举将进一步优化组织机构和岗位设置，为促进作风转变，开创公司发展新局面提供组织保障，为切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样和能上不能下的问题打好基础。