鑫盛达公司召开主题教育调研成果交流会

     自主题教育开展以来，鑫盛达公司党总支认真贯彻落实党中央关于大兴调查研究的部署要求，公司领导班子成员结合各自工作实际和分管领域，确定调研课题，通过走访调研、座谈交流、填写问卷等方式深入一线摸实情、查实况、谋对策，在总结梳理、研究分析的基础上形成了调研成果报告，调查研究工作取得实质性成效。

     会上，班子成员突出问题导向，围绕“公司转型高质量发展研究”“破解经营困难、强化内控管理研究”“十四五”人才规划实施情况”“研究公司新业态和转型项目发展路径”“提升经营管控水平”“健全安全管控体系”共6个调研课题成果逐一作交流发言。领导班子围绕调研过程中发现的问题进行大讨论，深入剖析问题产生的根源，提出了解决问题的新思路和新办法。

    会议要求，公司上下要切实抓好调研成果转化运用，总结提炼好经验好做法，转化成务实管用的工作举措，固化成长效机制。一是强化理论武装。坚持学思用贯通、知信行统一，始终保持持续学习的状态，切实把学习成效转化为破解公司改革发展难题的务实举措。二是强化责任落实。班子成员要带头履行好“一岗双责”，持续抓好分管领域调研工作开展，要坚决防止懈怠松劲情绪，始终坚持问题导向，抓好各项重点措施落实，要进一步针对拓宽筹融资渠道、市场开发、人力资源管理等问题进行深入调研。三是强化成果应用。建立调研问题清单，从问题解决、现状改变等方面进行评估，对已取得初步成果的调研课题抓紧时间落地落实，对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效，切实做到调查研究成果转化运用。

      鑫盛达公司领导班子成员，各部门负责人参加会议。