鑫盛达公司召开工作作风整顿专题会议

    曾平指出，开展作风整顿工作是加速企业高质量发展的内在需求，是提升干部队伍综合素质的关键举措，更是服务基层、贴近职工群众的必然要求。他强调，公司全体员工必须深刻认识当前形势，统一思想，迅速行动，精心部署，确保各项整顿任务得到有效落实，以实际成效为公司的提质增效提供坚实保障。

    针对作风整顿的具体要求，曾平提出几点要求，一是要树立“立即行动”的工作理念，优化流程，提升执行力，以高效的工作效率和优质的服务质量，为公司的稳健前行奠定坚实基础；二是要激发工作的“积极性”，以“主动出击”的态度，积极应对挑战，提升工作效率；三是要培养“深思熟虑”的习惯，主动剖析工作中遇到的问题，形成前瞻性的思维模式，做到“走一步，看两步，想三步”；四是要强化问题意识，敢于直面问题，勇于解决问题，将挑战视为机遇，积极承担责任；五是要树立竞争意识，向先进学习、向高标准看齐，保持“争则必得，争则必胜”的决心和实力；五是要倡导构建“学习型”团队，鼓励员工利用碎片化时间学习，不断提升团队的技术水平和管理能力。

    蒋晓辉在讲话中要求，一是要明确工作责任，严格执行责任制，对单位、部门内存在的不良作风要敢于批评指正，及时纠正；二是要强化成果应用，将专项整治与党总支工作、岗位工作紧密结合，将整治成果转化为解决实际问题的动力，推动全面从严治党向纵深发展，持续推进作风建设，为鑫盛达公司的高质量发展提供坚实的作风支撑。

     鑫盛达公司全体领导班子成员、各部门副职级及以上管理人员参加会议。