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为深入贯彻“人才强企”战略，进一步检验“师带徒”工作的实际成效，3月31日，鑫盛达公司召开“师带徒”工作年度考核会议，对4对师徒的结对成果进行了全面考核。会议由公司党总支委员、纪检委员、工会主席、副总经理邓艳主持，公司党总支副书记、总经理蒋晓辉出席会议并讲话。
会上，徒弟们围绕过去一年的工作学习情况、取得的成绩与不足、以及未来的职业规划进行了详细汇报。师傅们则从徒弟的业务能力提升、学习成长等方面进行了综合评价，并分享了“师带徒”的经验做法与心得体会。
蒋晓辉对公司在“师带徒”活动中取得的成效给予高度肯定，并从工作成果、沟通表达、问题解决能力、职业素养等多个维度提出了针对性与建设性的建议。他要求，徒弟们一是要筑牢职业发展基础，在岗位实践中明确方向；二是要提升专业实操技能，在项目攻坚中展现实力；三是要秉持开放学习理念，在交流协作中拓展视野；四是要坚定理想信念，在融入大局中找准定位；五是要锤炼担当作为的本领，在攻坚克难中勇挑重担；六是要保持终身学习的姿态，在知行合一中实现厚积薄发。
“一花独放不是春，百花齐放春满园。”鑫盛达公司将继续深耕青年人才培养工作，持续创新“师带徒”活动形式，完善人才梯队建设体系，搭建多元化的成长平台。通过优化培养机制，让员工在企业发展中加速成长成才，为企业高质量发展注入源源不断的动力与活力。
鼎新革故 能征惯战
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主编丨刘玲静
责编丨曾姝颖
审核丨邓 艳