为助力欣智旺企业生产,提升员工士气,提高团队凝聚力,10月12日,在博罗园区宿舍3栋2楼1号培训室开展《凝“欣”聚力·众“智”成城——欣智旺赋能培训大讲堂》第一课第二站,由欣旺达工会高级讲师周丽娟授课,博罗园区一共38名经理级&主管级共同参与的《沙漠掘金体验之旅》,让我们一起来回顾下火热的赋能培训现场。
Gold of the Desert Kings
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准备阶段
首先38名学员平均分成6组,分别要选出队长、财务长、副财务长、采购员、领驼人、信息员、谈判专家。确定团队名称及口号。
讨论阶段
每个队伍一共1000元起始资金和1000磅载重,为了成功在沙漠中挖到金子,队长需要带领队员们一起讨论沙漠掘金路线及物资购买方案。
游戏开始
游戏开始阶段,采购员按照预定计划购买物资,领驼人负责行走路线,信息员负责信息收集分析,每个队伍从大本营出发,向沙漠进军。其中有勇闯天涯,直接沿着最短路线前进的;有随机应变,根据所获信息再做物资购买决策的;在出发过程中,其中相邻组别在前5天基本保持同一方向,无一例外,大家都采取保守的策略:安全活着回来,但6组都忘记在大本营停留一天,问神秘老人关键的信息。
Gold of the Desert Kings
经过25天的艰苦行程,其中五组队伍通过密切的配合和周密的计划,均顺利地完成了比赛。但第四组队伍,在第14天,因在沙漠中,缺少水源,提前结束比赛;第三组《掘金大王队》,在大山停留7天,挖到所有队伍中最多的金子,在第21天回到大本营,凭借敢于冒险,提前准备充足物资,周密规划好路线及时间,最终获得第一名。
Gold of the Deert Kings
本次活动最后,获胜小组分享了他们获胜的秘诀,他们分析并总结当时的天气变化,计划充足水源,让他们能在大山挖金7天。未回到大本营的第四组同时也总结失败经验,更清楚的认识到,目标管理、计划执行、资源配置、危机处理等对公司战略经至关重要。
在现实的经营活动中,企业需要与外界环境保持密切的联系,有创新和冒险的精神,找准策略,坚定目标,团队协作,相信我们一定能赢得胜利。
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