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“欣”光下的前行者 | 欣智旺员工专访-工程篇 ①

“欣”光下的前行者 | 欣智旺员工专访-工程篇 ① 欣智旺电子有限公司
2025-04-21
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TALKING ABOUT US

“欣”光下的前行者

·工程篇①·

“欣”光象征希望,照亮前行者的追梦路

在欣智旺的大家庭,有这样一群“欣”光下的前行者

走进“欣”光下的人物采访专栏已然开启

让我们通过他们的经历,感受梦想的温度



· 01 ·

陈谆-五年成长路与项目攻坚之旅





勤奋 好学

自我批判 激情奋斗


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在惠州欣智旺电子有限公司,有这样一位优秀的员工。今天,就让我们一起走进他的故事:

他来自湖南岳阳,2005年便来到广东开启工作之旅,至今已在广东打拼了20年。2020年7月,他加入了惠州欣智旺电子有限公司,担任TE工程师。转眼间,入职快5年了。

在这5年里,他结识了公司众多部门的同事,也深深感受到欣智旺良好的企业文化。他说:“在这里的5年学习时光,让我从一名普通工程师成长为高级工程师,而且通过自身努力,还获得了领导的信任,开始主管整个TE的工作。

谈到在欣智旺的工作经验,他强调:“在欣智旺工作只要记住‘勤奋,好学’这四个字就够了。这里与其他公司很不一样,别的公司师傅教徒弟可能会留一手,但欣智旺没有这种陋习,师傅们都是倾囊相授。”

自他入职以来,已经参与了10几个NPI项目导入,他成功将这些项目从导入量产到完成客户交付,成绩斐然。其中,在某个项目试产转量产时,测试不良率高达30%,但他和团队通过与客户沟通,对装备、算法、物料进行优化,最终将不良率降到10%左右,顺利达成客户交付。

最后,对于公司未来的发展,他充满期待地表示:“我希望公司将秉持着成就客户、激情奋斗的核心价值观,致力于成为行业内的领军企业。”

这位TE工程师在欣智旺的故事,正是欣智旺企业精神的一个缩影,也激励着更多员工不断努力前行。






· 02 ·

尹单单-从普工到技术员:不断学习的成长之路 





工作与经验积累

勤勤恳恳 不断学习


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在欣智旺,有这样一位员工,她于2021年3月踏入公司的大门。最初,她只是一名普工,然而,她并没有止步于此。

她凭借自己的努力不断晋升,从技工逐步成长为技术员,再到如今的高级技术员。这一路走来,他历经了五年的时光。

刚进公司时,她在工程部开始做技工的工作是编写SOP(标准作业程序)、处理异常等简单工作内容。虽说简单,但是也仍是一份十分细致工作,稍不注意就会出现差错。她在工作中勤勤恳恳,另一方面,她也不断在学习,在这个过程中遇到问题就向领导请教,就这样一点一点积累工作经验。

在晋升后,她的工作范围开始拓展。她开始接触效率提升工作,参与车间布局规划等事务。

而现在,她负责公司某项目下的各个线体的系统运行及维护工作,确保制造产品时系统能够将产品信息录入。

同时她也接手了产线人力效率提升的工作,在效率提升方面,有具体的数据体现。例如产品的UPH(每小时产量),从最初的100提升到120再到140。原本生产100产量需要100人,提升到120产量时只需95人,这不仅提升了产能,还优化了人力。同时,她也进行动作分析,通过工位合并等方式精简人力,还会引入自动化设备,如自动螺丝机等提升效率并节省成本。

在未来,她希望通过向领导学习,特别是在新项目到来以及厂区规划布局方面,想要专攻这一自己目前的短板,不断提升自己的能力。










· 03 ·

周超-现场设备优化与线体搭建的经验自述





积极向上 勇于担当

不断地思考,不断地完善


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周超于2021年11月底入职欣智旺,刚开始在深圳地区工作。在那时,他主要负责自动化导入方面的工作,尤其是在对接欣音那边时,参与了耳机相关自动化设备的导入,像全自动包装箱、充电盒组装线等设备的导入工作,他都全程跟进,是这些导入工作的主要负责人。

随着工作的调整,他从深圳转到了惠州。来到惠州后,他开始负责一整个项目的生产运维工作。刚开始接时,他也面临着许多不懂的地方,但通过不断学习,逐渐熟悉了整个产品的工艺流程。到现在,他负责一个楼层的生产运维工作,管理着几个组员,负责他们日常的工作安排以及生产设备的维护保养。

当被问及他在工作中做的比较好的项目时,他回忆到:在去年年底引进的新项目中,由于项目紧急,从接到订单开始,从架线到试产周期时间十分紧张。为此他带着兄弟们加班加点,在规定时间内完成了生产线的基础搭建。

同时,这个项目还涉及到生产线的搬迁,包括设备的搬迁、架设和调试。而整个搬迁过程大概从年底到春节后一个月左右的时间就完成了。

对于未来的工作,他有着明确的规划。首先,他要立足本职工作,对新招进来的员工进行技能培训,因为目前人员流动性大,新员工较多,老员工只有4人,新员工有7 - 8人。其次,要对电体设备进行更精细化的管理,由于之前在项目集中的情况下,设备调试和备件请购等环节有时会跟不上,导致生产中出现废品等问题,所以他希望把备件工作做细,同时更好地管理团队成员。












· 04 ·

李佳彬-欣智旺的启明星:成长与工作的分享





积极进取 不断成长

职场学习与成长感悟


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在欣智旺,有这样一位工程师。他叫李佳彬,作为一名启明星,于2023年6月毕业以后便加入了欣智旺。入职近两年的他,在职业道路上稳步前行,不断成长。

李佳彬毕业后最初就职的岗位是IE助理工程师,现在已经成长为IE工程师。在这期间,他参与了多个项目。

回顾入职的这两年,李佳彬感慨颇多。从最初对工作内容的懵懂无知,到如今能够独当一面地负责项目,这离不开公司前辈的栽培。在这个过程中,他学会了独立处理很多工作内容,比如针对瓶颈工位进行优化,不断提升自己的能力。

在项目中,他并非简单地参与项目管理,而是专注于具体的工作事务。目前他的主要工作内容是进行线体搭建以及sop文件更新,并且不断进行效率优化。

在2023年4月接手某项目时,他创造了令人瞩目的业绩。从最初的试产到后期实现了效率的大幅提升。通过工艺优化、导入自动化、布局优化等一系列举措,UPPH提升了百分之二十,从150减至140,人力也从82人减少到63人,成果显著。

谈到未来,李佳彬也有着清晰的规划。他意识到自己目前存在线体规划方面的缺陷,前期评估不够合理,导致频繁修改,造成很多浪费。所以他打算多学习相关知识,提前评估场地面积,提前规划,在生产过程中避免浪费周边人员资源等情况。他的工作核心在于确保生产,为公司降本增效,而降本更是当前的重点工作方向。












在与“欣”光下的前行者的对话中

我们看到了坚持的意义

他们用实际行动在工作中证明着自己

也像我们展现着欣智旺人的力量

让我们下期再见~


编辑丨刘斌

审核丨黄雅琴、吴书强

终审丨于艳





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