为弘扬尊师重教的传统美德，感谢公司各部门兼职培训讲师及培训管理员对培训工作的支持和付出，加强公司内部培训工作者间沟通交流、增进感情，提升讲师授课技能促进公司职工教育工作的开展，从而不断提升公司培训管理水平，公司近期举行了2023年公司培训团队学习交流暨表彰会。主持人管理企划部何嘉威首先介绍了本次表彰会的背景和目的。
管理企划部经理吴钢为此次表彰会发表欢迎致辞，首先感谢公司总经理助理杨军前来参加此次讲师表彰会，代表了公司管理团队对我们培训工作的支持，也感谢大家一直以来对公司培训工作的鼎力支持以及为公司人才培育所做的重大贡献。公司将会传承原有的优良传统，重视人才发展与讲师的引进，同时还要加大讲师培养力度，并通过创新的培养方式与渠道，加强讲师与课程体系建设。此外，公司会积极为大家创建人才培养与发展的机制，鼓励大家去学习和提升，让员工的职业发展与企业发展有效结合。公司这几年也通过自身教育，比如核心干部培训、机器人操作、机器人技师学习等技术培训的工作，也取得相对良好的效果，这些都是脱离不开公司各位讲师和培训工作者的辛勤努力。目前越来越多新员工的加入，再加上业务发展对我们员工的要求提高了许多，按部就班简单培训已经不能满足员工的发展了。人才是推动企业发展的核心力量，只有与人才共成长，才能实现共赢。希望我们的讲师们能继续秉持知责于心，拧紧思想“螺丝”擂响冲锋“战鼓”；履责于行，上好“实干”发条，大力发展培训强化工作，让更多的人才去适应公司组织战略的深入和发展。同时也希望讲师们一方面做好自身的学习工作，不断提升自我，另一方面多带动各部门的组织学习工作，最后再次感谢各位对培训工作的支持和配合！
接着，现场组织了讲师团队共同观看《中集文化大讲堂》“麦董第一课”，希望通过此次学习让讲师在日常培训工作中更好地传达企业文化理念。课程中，麦董重点强调了中集的事业要想平稳致远是离不开自强不息，追求卓越精神和以人为本共同事业两大理念。在困难和挑战面前永不言败，要逢山开路，遇水架桥，要始终追求更高的目标，敢拼敢闯敢试，牢记初心，传承和弘扬中集优秀文化，上下一心，团结拼搏，继续推动中集向着高质量的受人尊敬的世界一流企业的目标不断前行！
紧接着播放了产品技术中心丘雪婷参加中集好故事比赛——我司排集装箱板块前五名的视频“建功新时代 奋进新征程——我的前辈赵跃年”之后，正式进入年度总结表彰分享环节。公司总经理助理杨军、管理企划部经理吴钢分别为年度优秀讲师、年度优秀培训工作者、演讲贡献奖、兼职培训管理员颁发了荣誉证书、聘任证书以及相关纪念品。
丘雪婷中集好故事比赛视频
兼职培训与文化管理员聘任仪式：郑菲、王昊、章晨、温帛华、李春宜、颜哲人、李国玮、龚淑萍
演讲贡献奖：丘雪婷
年度优秀培训工作者：刘佳妹、刘石兴、雷宁（由部门代表代领）
年度优秀讲师：王永新、葛春风、林斯泽、肖刚
随后四名年度优秀讲师以自己的亲身经历，生动地分享了在培训中的教师技巧与深刻感悟，帮助广大讲师学习提升。同时，现场讲师们都互相进行了热烈的讨论交流。
最后，杨总在总结讲话中，对在场的所有讲师表示了节日的问候与祝福。他指出讲师团队对企业来说十分重要，同时肯定了本次活动的组织与意义。他分享了几点心得：第一个是近几年公司从传统的干箱业务到现在的干箱特箱两翼齐飞的转型环境来说，无论是对员工个人还是对团队而言，在综合能力和素质上都有着不少的短板，所以我们要意识到持续学习的重要性。只有保持“业精于勤荒于嬉”的清醒认识，砥砺“吾生也有涯，而知也无涯”的学习品格，增强“一物不知，深以为耻，便求知若渴”的求知精神，才能练就真本领、硬功夫。第二个是各位讲师应该需要教师凭着自己的经验和智慧灵活地设计因材施教的方法，针对我们的培训对象、培训场合、时间等来优化自己的教学方法，从而达到培训效果最大化。第三点是讲师之间可以多沟通交流培训经验，不仅要学会取长补短，也要知不足而奋进，望远山而立行。最后希望各位讲师既要在工作中走好自己的职业道路，同时在责任层面上多为别人开一条路，开一扇窗，致力帮助广大员工找到自己理想的职业发展道路。
南方中集