随着公司的快速发展，项目持续增多，对班组长的需求也日益增多，为满足公司人才培养的需求，提高班组长队伍建设水平，增强班组长对企业的归属感和荣誉感，特开展2023年储备班组长培训项目。
7月初，储备班组长培训项目正式启动，于7月7日晚举行了开班仪式，邀请生产、品质、模修等部门的部门长为开班仪式致辞，各位经理分享了自己的学习经验也对学员提出了学习期望与要求。
开班仪式结束后，为方便后续课程的开展及帮助学员快速破冰组建团队，在HR的组织下进行了急速报数、抛接水瓶等小游戏，加速了学员认识的同时也成功组建了6个小组。
本期培训共计69人参加，开设9门课程，邀请6名优秀的内部讲师进行授课。
培训结合领益学堂实行线上扫码签到，线上线下结合方便培训推动；为活跃课程也实行学员分组制和答题积分制，通过课程问题分组讨论、学员答题可给小组积分等设置助力讲师活跃课堂氛围。
通过前期各项措施推动，最终的培训课堂气氛活跃，讲师认真授课，学员积极回答问题，9门课程培训课程顺利展开完成。
本次储备班组长培训，设置4个方面的考核内容——10%课堂表现积分、30%课程作业、30%理论考核、30%上级考评，从理论知识掌握、沟通表达能力提升、执行推动能力增强、积极性提高等方面来考察学员的成长。
最终考核结果39人通过。
储备班组长培训耗时一个月，于8月中旬完成所有培训及考核，8月31日晚举行了结营典礼，39名考评合格的学员齐聚一堂，在HR的组织下进行了项目回顾，结业证书也由各厂区经理现场颁发给各位学员。
随着学员与嘉宾合影留恋完毕，本次储备班组长培训也正式拉下帷幕。
华南冲压2023级储备班组长培训项目顺利结项，我们明年再见！
