金秋十月，秋风送爽。为了给一线管理者提供展示自我、实现自我价值的交流平台。在这个天气凉爽的下午，南方中集生产制造部召开了一场“一线管理者大赛”的自我才华展示演讲活动！
此次大赛的目的是为了营造良好的改善氛围、夯实现场基础管理的根基。同时也为了促进一线管理者的人才育成和发现优秀演讲人才等。据悉，脱颖而出者，推荐1-2名获奖人员去参加集团的“一线管理者大赛”的筛选。让优秀的人才从“幕后”走到“台前”。以自身的闪光点去激励大家一同前行，努力拼搏。
这次的赛事活动由生产制造部承办，部门精益绩效主管林斯泽负责主持各项事宜。大赛开始前先由林斯泽为参赛者介绍了相应的规则和注意事项等内容。紧接着，生产制造部杨军经理也送上暖心的话语，为大家做开场前的鼓励，他告诉大家一定要让自己的状态“松弛”下来，不要紧张，以平稳的心态去面对。最后，他也提前预祝大家都能好好发挥，拿到一个理想的成绩。
此次比赛总共有15人参加，他们都是各条生产线的优秀班组长。而比赛的评委团共有7人，每个评委都有100分的打分权。他们评分的依据是从基础管理、人才育成、改善氛围营造、业绩结果、后续改善方向、发表内容和现场提问这7个维度来进行打分。
比赛开始前，大家通过抽签决定出场的顺序。抽中第一顺位的是凤A线总装班的付英俊班长，第二的是…….大家抽完签之后，便开始准备接下来的比赛了，每个人都备好了各自的演讲稿。
随着比赛的开始，付英俊班长第一个上台发表演讲，然后是第二名、第三名…....在演讲的过程中，大家的风格各有千秋。有的人很沉静，自顾自地说着；有的人笑着，声情并茂地与下面互动着；也有的人感情饱满地娓娓道来。每个人都在滔滔不绝地分享着自己的观点、工作经验以及对问题的一些处理方式。评委们和下面的听众也都频频点头，安静的听着。在演讲的过程中，会议室里时不时爆发出一阵阵雷鸣般的掌声，大家互相给彼此加油打气。
经过激烈的角逐，演讲逐渐接近了尾声。随后是统计得分的环节，经过数据统计，已经决出了名次。此次的奖励规则是根据发表人数评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名和优秀奖若干；一二三等奖颁发奖品及证书，优秀奖颁发证书的方式进行。
一等奖得分最高者是凤B线前后端班王志斌班长，二等奖是凤A线完工班李哲班长和凤C线自动焊班叶金明班长，获得三等奖的是冲压线李长青班长、凤B线总装班王雷班长和凤A 线底架班何祖政班长。随后，由各评委颁发奖品、证书并与获奖者合影留念。
在比赛的最后，杨经理对此次的比赛进行了总结性的点评和自己经验的分享。他说道：“这次的活动是很有意义的，它可以锻炼大家的演讲能力。刚才在大家的演讲中，我看到只有两三个人是与下面的听众有进行互动的，而大部分人是缺少互动的，这就说明我们还要锻炼自己的控场能力。不要怕！一个人演讲的好坏，代表着自己的能力水平和精神面貌，怎么把一件事情表达清楚，它是锻炼你的逻辑思维和表达能力的，所以我要这么讲，是我们以后要学习的一个方向。”是的，任何一件事情，都有我们要学习的地方。
赛后，大家都很高兴，纷纷期待着这样的活动以后能多来几次，并表示，下次的发挥一定会比这次好！