编者按：根据中集集装箱集团总部年度质量方针整体部署与公司人才育成战略实施相结合，为持续提升公司全员质量意识与相关技能，于2024年伊始成立东莞南方中集年度品质意识与技能提升培训项目工作组，积极开展相关工作，截止至今取得稳步进展。
东莞南方中集品质意识与技能提升培训项目组自4月召开启动会以来，获公司领导及各部门大力支持，截至至今已累计开展培训30余场共惠及500余人次。
本年度东莞南方中集品质意识与技能提升培训主要划分为部门内部、跨部门协同、外请内培三大开展方式，围绕各部门的专业需求与业务需求进行备课授课。
部门内部培训主要由各部门内部组织开展，对相关专业知识安排讲师进行深入讲解，经过培训后提升部门内整体业务能力，形成相关标准化流程。如品质保证部的《客户沟通技巧》、生产制造中心的《TBM管理》、资源采购部的《采购管理程序》等课程。
跨部门协同培训即相关部门有非本专业知识外培训需求，以经过学习后能拓宽部门内员工知识面，提升工作效率为目的，协同相关部门派遣讲师授课的培训方式。例如本年度各部门协同产品技术中心组织开展的《新业务图纸识图》、《主营业务基础知识》、《新设备集成》等课程。
外请内培则通过收集部门培训需求，外聘行业内专业讲师到我司进行培训赋能，例如本年度开展的《ROHS与REACH专业知识》、《喷粉生产工艺》等课程。
直至当下，2024年东莞南方中集品质意识与技能提升系列培训取得了稳步进展，既满足了各部门的业务需求，又营造了我司全员学习，以质为先的工作氛围。本年度品质意识与技能提升系列培训仍在持续进行，期待所有的学员都在最后能完成“质”的蜕变！
图文|邓超源
审核|何嘉威
南方中集