新英计划-菁英人才赋能之旅Ⅳ

    2022年5月28日，为期3个月的菁英人才赋能之旅，正式开启了第一站的旅程。

    本次旅程共分为4个阶段，每个阶段赋予不同的学习任务目标，皆在协助关键人才加速角色的转变，技术的突破，管理思维的养成，并将助力其从优秀走向卓越，打造高绩效管理团队，助推公司战略落地。

    华南地区总经理魏先生为菁英人才赋能之旅开训，他表示：企业的发展离不开人才的培养，在座的各位都是企业的重要干部，企业战略目标的有效落实，需要各位在现在及未来携手同心，开拓进取，共同推进！期望大家在接下来的3个月集训中，能迅速掌握管理的基本知识，快速成长，在未来的组织转型中接受新的历练，希望各位不畏艰难、开拓进取，奋力前行！

    魏先生的精彩讲话结束后，来到了体验式训练的环节。由高级培训师、沙盘培训专家老师精彩呈现：《沙漠掘金——沙盘模拟课程》，本次课程主要以沙漠掘金来模拟企业管理决策为主题，趣味性十足。

  学员沉浸其中，组成探险队伍，不畏气候变幻莫测，踏上茫茫大漠，前往大山深处掘金。

    开篇以失街亭引入，针对过程NG、结果OK，及过程OK、结果NG进行分析讨论，学员们积极分享自己的奖罚管理思路。

    各探险队经过一番探讨，决定了探险队名、探险队长、队伍LOGO、以及队伍标语。经过了各组投票，沙漠一枝花小分队被评为最佳海报！

    大漠的深处有黄金，但也伴随着变幻莫测而致命的天气。每一天的生存，都必须依赖于水、食物，还有运气。

    水和食物在不同天气会有不同的消耗量。骆驼的载重量却有限。黄金还是水？这是一个问题。

    一天只能前进一格。帐篷和指南针在沙尘暴和高温中能保护团队、减少消耗，然而初始资金却只有那么多。

    城市和村庄里可以躲避恶劣天气——行进的路线策略，决定生死。25天内，谁能活着带回来最多的黄金？

    紧张的资料研读，只为找到更好的分析和解决办法。仅仅是在沙漠中活下来满足不了雄心勃勃的探险家们，他们都想最快带着最多的黄金回归，卖出最高的价格。

    探险队内部热烈讨论中，思维的火花与灵感不断碰撞，交织成智慧的河流。讨论犹如碾石，思维好比锋刃，两相砥砺，将使思维之光更加锋锐。

    经历了一场风沙中的虚拟人生后，各组回顾在沙盘模拟中的决策，并分享了所悟：

1. 团队做好目标设定及目标管理的重要性；

2. 发现资源配置不当易造成对团队或公司的影响及破坏；

3. 要提升团队合作、充分赋能；

4. 看似变化无常的天气原来有规律，应做好数据的统计和分析，找出规律。

经过一天的沙盘演练，有探险队葬身沙海，也有探险队满载而归，

一支优秀团队突围而出，成为掘金之王！

新的奋斗集结号已吹响，让我们以昂首挺胸的自信之姿奔赴战场，开启新征程！

未来，远不止这一站，

让我们一起期待更多，本次旅程将持续到9月份，敬请继续关注！