五一劳动节——致敬最美劳动者- 大数跨境

翔顺建设

2021-04-30

导读：致敬最美劳动者

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公司的发展离不开每一位员工的辛勤努力和付出，默默耕耘在不同岗位的“翔顺人”，用实际行动支持着公司的发展。劳动创造美好，奋斗成就辉煌！从新兴到云浮，再到佛山、东莞、惠州等区域，“五一”期间公司各项目工地上都洋溢着热火朝天的大干景象，项目进展如火如荼。为展现员工的工作风采，在“五一劳动节”来临之际，我们将对基层优秀标杆员工进行系列专题报道。

本期报道的主人公来自翔顺建筑项目部的三位年轻骨干员工，让编辑带你一起走进他们的内心世界，一起看看他们有什么感悟、经验可以跟我们一起分享？

王杰：踏实工作，勇往直前，自我增值

王杰，目前是惠州金鑫阁项目的物控工程师。2017年9月进入公司，先后负责过翔顺象窝酒店装饰、新兴县第二人民医院装饰、广兴东道路改造等工程的材料管理工作，经验丰富。

他告诉我们，最让他印象深刻的就是金鑫阁项目，这也是目前为止遇到难度最大的项目。因为该项目是公司走出云浮市外的首个异地项目，项目班子成员也背负着集团和公司的期望，去开拓惠州市场。

2020年7月王杰被委派到惠州项目，他说到，“相对于本土区域的项目，异地项目开展工作要困难得多，首先是前期的物资采购方面，供应商不完善；二是项目的各方面要求都很严格，从材料的请购、验收、送检等过程，都要自己亲力亲为”。王杰当时是一人同时负责材料的现场管理和NC录入，同时兼任安保、饭堂、公共、报销等部分文员的工作。他还记得当时正在赶进度，但政府等有关部门和当地居民对施工周边现场的要求很严格，施工场地极其有限，装卸材料场地和时间都很受限制，经常要赶在市民上早班前卸车收货，避免交通阻塞。而白天基本全天在现场安排工作，单据录入等其他电脑前的工作全部安排在晚上，纵使加班到很晚，第二天依然早起工作，日复一日，夜以继日。“虽然当时候工作真的很累，压力也很大，但是整个项目团队成员一起齐心协力，向着同一个目标出发。当看到每一栋楼封顶的那一瞬间，再回头看看走过来的路，成就感极强。”王杰不禁感叹，困难也不过如此，熬一熬就过去了！当然，除了同事，支撑着王杰的，还有背后默默支持他的家人们，以及最初派去惠州时的信念，那就是任何事一定尽最大的能力，做到最好！

王杰（右）与甲方、监理验收进场材料

王杰相信，未来可能还有更大、更艰巨的工程、有更加严格的要求、还有更多、更杂的工作内容、更紧的工期压力，将来还会遇到更大的困难。但是通过这段时期的成长，现在的他已经不害怕面对这些困难了，因为他坚信：事在人为，任何事情，只要愿意去做，用心去做，总有一天会做好的，脚踏实地，坚持不懈，勇往直前，一步一个脚印，一点点进步~这就是王杰做每一件事情的核心方法，也是他面对困难的动力之一。

对于自我的人生职业规划，王杰希望自己能够沉下心来学习更多的专业知识，如工程造价、现场施工管理、工程算量等等，提升自我。拿破仑曾说过：不想当将军的兵不是好士兵！假如自身的工作能力达到一定程度，而且与岗位相对匹配，他也希望能够“更上一层楼”。王杰也说，不管在哪，他都会继续踏踏实实做好工作，充实自己，自我增值。只要肯拼搏，在每一个工作岗位上用心工作的人，都能实现自身的人生价值。

崔少京：精益求精，把最好的产品与服务准时交付业主

崔少京，是云安区第二人民医院项目的项目管理工程师。进入翔顺公司已经有6年了，先后负责过翔顺品园项目、综合园区、新兴县第二人民医院，广兴大道升级改造工程、太平镇污水处理厂工程，城区市容市貌整治工程的施工管理工作。

谈起工作，崔少京说新兴县第二人民医院项目是最让他记忆犹新的工程，这个项目是他从业期间第一个外建项目。当时二院项目部刚成立，就接到紧急任务要在2.5天内，要从一片泥塘地，填出1.5万平方场地，用作开展省的剪彩大型活动。这个任务十分艰巨，因为时间太赶了。项目团队和公司班子领导作充分沟通后，以行军作战的风格，咬紧牙关坚持与困难作战，与时间赛跑连续奋战两个日夜，终于交出了满意的答卷，按高标准完成了任务。二院项目部从项目经理到施工员、材料员、机电工，还有从其他项目临时抽调的兄弟同事，都进行24小时轮岗，保证在奠基活动前完成任务。这充分展现了翔顺建筑的效率和服务。从基础开挖到最终顺利交付使用，该工程都按照工期如期完成任务，还获评广东省建筑行业评价工程质量的最高荣誉——金匠奖。崔少京说，通过这个项目，自己各方面专业能力得以快速成长，并且锻炼了吃苦耐劳的坚强意志，以及在建设过程中必须拥有的，对整个工程的责任心与敬畏之心。这也让他深深感受到，翔顺建筑的项目团队是一支召之即来，来之能战，战之必胜的团队，看着自己亲手完成的每一项工作，崔少京感觉一切的付出都是值得的，也为能和这样的团队一起攻坚克难而自豪。

今年4月份由于工作的变动，崔少京服从公司安排调到了云安区第二人民医院项目，目前该项目处于结构土建施工阶段，也计划申报省示范文明示范工地、结构优质奖、金匠奖等。崔少京坚定地说：“我务必要将建设新兴县第二人民医院的经验带到新的项目，对施工现场的质量、文明施工、装饰方面精益求精，严格按照公司的质量方针、企业理念准时把产品交付给业主。”

张康伟：拥抱变化，先行先试，积极融入大湾区

张康伟，2018年6月进的翔顺建筑公司，从事建筑行业工作已将近4年，先后负责过凤凰小学、惠能中学等项目的技术管理工作，目前在东莞一中项目部担任技术工程师。

在从业的这几年，张康伟觉得东莞一中这也是目前为止他遇到难度最大的项目，因为东莞一中扩建工程是公司与某国企的合作项目，项目管控标准有所不同，无论是资料、技术方案、质量、安全各方面，政府相关单位及业主单位要求都很严格。且刚到这边人生地不熟，当时张康伟觉得工作真的很累，做建筑累是必然的，但主要是累在对外沟通协调上，休息的时间少，压力也很大，但是累的不单是技术岗位，还有整个项目团队的成员，时常加班到凌晨。一开始想着新模式、新标准总要花时间去适应，但到目前为止还未能完全适应，技术本职工作相对与新兴的外建项目翻了几倍，而且对外沟通协调工作占据了大部分精力，白天累得腿发软，晚上仍为资料忙。但经过这段时间的煎熬，这既磨练了他的意志与心性，也锻炼了他的交际能力。

谈起团队，他说团队年轻有活力，同事之间没有隔阂，对于施工中出现的问题大家也可以共同学习。总经理曾多次在会议上强调了“外拓市场，内强管理；拥抱变化，先行先试；攻坚克难，艰苦奋斗”这24字的公司工作方针，而东莞项目部就是公司进行外拓的桥头堡，这需要团队成员不仅要拥抱变化，还要攻坚克难，并且公司已完善了东莞项目先行先试的激励机制。“目前公司后续业务是走向大湾区，因外边公司与公司管理模式不一样，市场也在变化，我们项目部是担任在东莞区域外拓市场的先锋队，在工作中碰到困难肯定是不少，所以在对外沟通协调工作时，也要积极进取，想尽一切办法去解决，要有与时俱进的决心，要随变化跟上节奏，才能达成目标，才能适应大湾区模式，为公司争取最大的利益，如适应不了这种模式，就无法踏入大湾区，与市场接不上轨。目前整个项目团队的成员都是信心满满想做好这个项目，大家冲着目标一起努力，脚踏实地，坚持不懈去完成这个项目，为公司争光，也为自己争一口气。”这就是张康伟目前的心声。

谈到工作与家庭时，张康伟说很多时候难以兼顾，正如鱼和熊掌不可兼得。目前还好，自己还没成家，没有顾及太多，只是未能经常陪伴父母身边，但父母能理解，能替他分担工作上的烦恼，生活上的压力。

对于自我的人生职业规划，张康伟非常感谢翔顺建筑对他的栽培与信任，希望自己以后能够有多点时间学习更多的专业知识，加强沟通协调能力，与智者同行,与善者为伍，也希望自己能够充分利用空余时间，考取证书，提升自我。