说起“工匠精神”，大部分人可能会联想到老手艺匠人们，一双巧手精雕细琢，塑造出一件件精美的艺术品。堪称工匠的人，靠的是对技术的传承和钻研，对工作的专注和坚定，认真才能把事情做对，用心才能把事情做好。
为激励广大员工学习技术、增长技能知识，促进人才队伍建设，翔顺建筑根据《翔顺控股集团倡导“工匠精神”暨“翔顺工匠”、“翔顺技能能手”评选方案》，在8、9月陆续开展了成本岗、材料岗、执法岗、水电工程岗、施工技术岗的竞赛活动。
经营成本岗技能竞赛，主要以电脑实操演练为主，其中包括软件对楼层各分项算量、抽钢筋的内容，考察造价工程师对于施工图的理解和熟悉度、软件应用流程熟练度、各类构件建模熟练度，以及对于对公司的施工做法是否清晰，是否掌握钢筋16G101-1平法标准、对于算量规则是否符合要求的知识点。
第一名：梁宇华；第二名：崔孟有；第三名：许永才
通过本次竞赛，大部分造价工程师对于施工图的理解和熟悉度比较好，对于各类构件建模是比较正确的，体现了经营队伍整体专业能力素质还是比较强。但是个别造价工程师对算量软件的使用未够深入透彻了解使用功能，还有很大的进步空间。
物资岗技能竞赛，主要以现场材料验收实操测试为主，包括主材、周转材、装饰材料三个类别挑选材料要求按流程验收内容。
主要考察物资线人员对材料验收标准及流程的理解和熟悉程度，验收测量工具操作使用和检测的方法以及检验批表格的填写和验收结果的评定是否符合要求。
第一名：李伟胜；第二名：房文玲；第三名：崔宝燕
本次竞赛反映出物资人员对材料验收方法步骤的理解和熟悉程度较好、对检测工具使用方法也掌握正常，但有部分人员对检验手法不太规范，对表格的填写和抽检的结果的评定不够细致，希望吸取获奖选手优秀做法，积极提升业务水平。
执法岗技能竞赛，主要以现场实操演练为主，其中包括墙体砌筑分项、内墙抹灰分项、外墙砖镶贴分项的三个分项质量验收内容，采用循环比赛方式，主要包括三个方面：
第一、考察执法员对于分项检验批主控项目和一般项目的理解和熟悉程度。
第二、考察执法员对于实测实量检测工具的使用和检测的方法是否符合要求。
第三、考察执法员对于检验批表格的填写和验收结果的评定是否符合要求。
第一名：欧家华；第二名：梁健；第三名：梁剑伟
通过本次竞赛，大部分执法人员对于对于分项检验批主控项目和一般项目的理解和熟悉程度比较好，对于实测实量检测工具的使用和检测的方法也是比较正确，检验批表格的填写和验收结果的评定也符合要求，体现了执法队伍比较强的整体专业能力。但个别执法员表现有所欠缺，理论水平和实践操作技能还有一定提升空间。
水电工程岗主要考察楼层墙体线管精准预埋，比赛内容包括看图算量领料，放线定位固定安装，安装效果观感是否符合图纸要求，材料损耗量等。
第一名：赵炳明；第二名：伍永华；第三名：赖维军
施工、技术岗技能竞赛，主要考察员工现场测量仪器操作和测量基本理论知识，其中施工岗现场实操内容为水准仪的操作和测量，技术岗现场实操的内容为经纬仪的操作和测量。
施工岗与技术岗技能竞赛理论知识都安排统一考试。现场实操每组根据抽签结果决定测量线路，在规定的时间内根据给出已知的高程点测出3个待测点的高程，并计算闭合差。由一个评委负责一个小组的比赛评判，根据选手的仪器操作、测量时间、数据记录、计算结果精度等评出实操分数，结合理论知识考试成绩得出各人总分，按总分高低进行排名。
施工岗（右）
第一名：张炜庄；第二名：莫福鹏；第三名：崔俊豪
技术岗（左）
第一名：欧金弟；第二名：冯灯庆；第三名：梁志诚
大部分施工、技术参赛选手对于测量仪器的操作要点和测量方法均有一定程度的了解，相对往年总体成绩有所上升，体现了施工、技术人员测量实操的能力较强。但测量的基本理论知识除个别人员外均有所欠缺，具有较大的提升空间。
技能大赛搭平台，建筑工匠显身手。
让我们为获奖选手点赞！！！
公司通过组织各专业的竞赛活动，希望各位员工要深入领会工匠精髓，并将其融入工作日常，不断学习、不断思考、进行自我提升。
要成为真正的“工匠”应当有不断创新的时代精神，要敬岗爱业、精益求精、执着专注、不断创新，为公司发展贡献青春力量，这也正是“工匠精神”的基本内涵。
