明责任 重落实——翔顺建设举行2022年度安全责任书签订会及第一季度安全培训
翔顺建设
为进一步加强工程项目安全生产管理工作，层层落实2022年安全生产管理目标与各部门的安全工作职责，3月9日，翔顺建设集团举行了《安全生产责任书》签订仪式，建设集团管理班子、全体主管级别以上管理人员和部分一线施工管理人员参加会议。
建设集团总裁邹小舟感谢全公司员工在2021年安全工作的付出以及取得的成果，特别肯定了项目生产部门及执法部的工作，实现了2021年的安全目标。
邹总要求公司安全管理必须再上一个台阶，针对出现“五无”等重大安全事故要加大处理力度，调整安全管理的思路，梳理以往关键有效的措施并给予加强，同时减少无效或起效甚微的措施，集中精力保证有效措施的落实，加强以预防为主的管理意识。邹小舟强调，只要全体员工同心协力，定能实现2022年安全目标。
建筑科技公司副总经理王越介绍了2022年的质量、安全管理思路的部署工作，要求持续保持原有安全管理的所有动作，包括全员安全生产责任制、月度安全检查，专项检查、应急演练，安全培训，三级教育，班前交底，事故调查处理，安全知识竞赛，安全之星评选，标杆典型等等，保持高压态势不放松，重点在于把工作做实，避免走形式。尤其是严格落实班前安全活动和国家《安全生产法》对公司的所有要求。
会议由执法部质安工程师欧家华进行第一季度安全培训，对公司2022年安全管理目标进行宣贯，以及全面阐述安全检查的类型，包括全面性、经常性、季节性、专业性等安全检查。还有对安全检查的内容，包括查思想、查制度、查管理、查隐患、查整改、查事故管理等方面的知识进行培训，希望执法部和项目各级管理人员在新的一年一起努力实现2022年的安全目标。
接着，由建设集团总裁邹小舟与副总裁、各公司、各项目部签订2022年安全责任书。以及由科技公司总经理何桂锋与各副总、各职能部门签订2022年安全责任书，各部门在签订公司级安全责任制基础上，将与每一位员工签订安全责任书，促进安全主体责任落实到每一个责任人，让每一位员工思想上从“要我安全”到“我要安全”的转变。
2022年安全生产责任书的签订，不仅仅代表是目标和责任的承担，更是信心、勇气和力量的传递。着眼将来，在公司战略目标的明确下，全体同仁要上下一心，努力抓好各项安全生产工作，精心谋划，落实措施，在保证安全生产的前提下高效施工，全面推进项目建设，实现员工和公司的共同发展，为建设集团高质量发展奠定坚实基础。
