衷心祝福获得奖励的同事，感谢各位为公司发展做出贡献，鼓励我们向他们学习，同时获得更好的成绩，衷心祝愿大家一起再接再厉再创辉煌！
金点子
旨在通过一系列的体验活动，打造公司的品质体验长廊，通过“视觉，听觉，触觉”提升全员品质意识!只需要提供你的想法，我们有专业的团队帮你实现!
品质卓越奖励
表彰对品质有卓越贡献的人员或团队，超出自己本职工作范围，对重大品质问题的根本原因调查提供重大线索，从而能减少大家在根本原因调查方面的工作量，以及发现系统性的品质风险，从而避免了重大客户投诉或者大批量的报废及成本损失的。
优秀小公司
根据小公司KPI绩效在区域中达到很好的业绩，方可进入优秀小公司评比,然后由 MST 审核团队根据小公司KPI进行审核，将评出优秀小公司~~
进步小公司
根据小公司KPI绩效在区域中达到进步最快的业绩，方可进入最快进步小公司评比 ，然后由 MST 审核团队根据小公司KPI进行审核，将评出优秀小公司~~
长期服务奖
为了表彰在公司辛勤工作满两年 、三年、五年、七年及十年的员工，将发放长期服务奖 ，两年服务奖给予100积分奖励，三年服务奖给予200积分奖励，五、七、十年服务奖给予带有公司LGO标示的黄金牌。
宿舍6S优秀宿舍
6S检查评比将经过宿舍管理员及宿舍长每日检查的初评、及6S委员会进行月度评估，最后评出优秀宿舍 ，宿舍每个成员将有25积分奖励，宿舍长有50积分， 连续3个月以上荣获优秀宿舍，则自第3月起，积分奖励变为50分。新入住或重新搬入的人员，未连续3个月参加评选的，积分仍按25分奖励。
每月之星奖励
员工个人工作表现赏识（奖励），由部门根据相关比例评出的工作以及团队合作等优秀的员工，将给予100积分奖励（积分可以兑换等值的礼品，也可以在各档口和美宜佳超市消费）.
新员工A级奖励
根据以下奖励流程，被评为A级员工（将有100-500不等奖金）
1.在培训期间考核等级为A(优秀)的员工将入围成为A级(优秀)员工；
2.在试用期内KPI达到相应的指标；
3.在试用期内主管对员工的表现进行全面的评估。
即时奖励
员工工作时发现问题，及时反馈，根据相关人员审核批准，将可获得30积分奖励（积分可以兑换等值的礼品，也可以在各档口和美宜佳超市消费）.