加速领益青年骨干腾飞——2025黄江冲压“青橙计划”启动！

在竞争激烈的商业环境中，高潜青年人才是推动公司发展的重要力量。为加速这些青年才俊在公司的成长与发展，公司依托青橙计划2.0体系，构建了一个全方位的快速成长平台。通过定制化培训课程、导师1V1指导，聚焦业务实际的项目历练，助力他们在专业技能上实现质的飞跃，成为支撑公司的核心骨干。

2025年3月10日，黄江冲压“青橙计划”正式启动，冲压BG组织发展经理Joanna与项目学员及导师共同出席了此次启动会。会上，Joanna对成功加入项目的学员们表达祝贺。鼓励大家珍惜此次难得机遇，努力实现自我突破。同时强调导师团队也是 “青橙计划” 的关键支撑，他们凭借丰富的经验与专业知识，将为学员成长保驾护航。

青橙计划的选拔过程严格科学，包括年龄、学历、司龄、盘点结果、继任者等条件，初步入围49名候选人，历经部门推荐与BP的审核，最终23位候选人纳入培养计划。

培养周期从2025年3月 - 2025年5月，为期三个月。培养形式丰富多样：

1、科学评测：学员还需要经过IQ、EQ、心理测评，根据测评结果识别学员的优劣势，明确培养方向，助力职业发展。

2、课程赋能：涵盖《职业生涯规划》、《积极心态》、《果敢沟通》、《项目管理》、《业务汇报技巧》、《解决复杂问题的简单方法》六门课程。通过多元化的方法论与实用工具，为学员提供知识赋能与技能支持，助力职业发展。

3、实战提升：结合行动学习与个人发展计划（IDP），确保学员将理论知识应用于实践，解决实际工作中的复杂问题，实现学以致用。

青橙计划还设置多项激励措施：在参加晋升述职时，同等条件下计划学员将优先获得晋升机会；还可额外享有调薪机会，公司也会依据学员发展需求，为其量身定制轮岗规划，拓宽职业发展通道。

青橙计划的启动彰显了公司对青年骨干成长的高度重视与长远规划。让我们共同见证青橙计划的学员们在领益集团这片充满机遇与活力的沃土上蓬勃生长，逐步成长为推动公司持续高质量发展的中坚力量！