5月22日，我们班新进4名新员工，胡力云就是其中的一个。他1米7左右的个子，90公斤的体重，看起来是一个很不错的干活能手。
在岗前培训阶段，我能感觉到他性格非常内向。在聊天时，他也只是目不转睛地盯着我，时不时微微点点头表示认同。当我让他们说一说各自的想法时，他只是弱弱地说了一句：“我会坚持的！”
根据他个人的身材，我安排他到了调地板岗位。做完岗前培训后，将他交给了组长和师傅。深圳夏季的天气，每天都是30度以上的高温，加上在车间里面的箱内作业，平时没有经历过这样的流水线作业的他，很快额头上就冒出了豆大般的汗水，衣服都湿透了，略显肥胖的身体走起路来有一点摇摇欲坠的感觉。看到他这样的情景，让我不禁想起自己刚进公司时候也是这个样子，不仅要承受身体上的劳累，还要经得住车间高温的考验，坚持就是胜利！
我走过去，轻轻地拍了一下他的肩膀，问他：“小胡，感觉怎么样？”
“班长，没事，我能坚持！”他微笑着给了我肯定的答案，他给我留下了深刻的印象。
我知道，一般来说上岗7天左右是新员工们的身体适应期和和思想承受期。7天时间很快过去了，那天我特意走到他身边跟他交流，我问他身：“小胡，感觉怎么样？如果累了，就休息一下！”
“班长，没事，我能坚持，放心吧！”他仍然这样坚定有力地回答我，让我心中尤生敬意。
那天下午，接到组长电话说胡力云有中暑的迹象，我赶紧说带他过来办公室休息一下，然后我立即准备好了降暑药，等他过来。结果，等了十几分钟都不见他过来，我赶紧打了个电话给组长，组长给我的回答是“他不过来，说要继续坚持干活！”这怎么能行呢？工作固然重要，但是安全健康绝对是放在首位的！于是，我急忙赶到了台位，将他拉出了车间。
“班长，没事的，我就是感觉到有点不舒服，这真的没事，不用休息的，我就是想让自己赶快适应这个岗位！”他的一番话，不免让我有些小感动，但不管他怎么说，我必须要让他休息一下，因为关心每一位员工，预防中暑，是我们一线管理人员义不容辞的责任。
一个刚入职一个礼拜的新员工，一个真正把自己位置摆正的新员工，一个能放下所有，将心态归零，不愧为一个优秀的新员工。他这样的回答，值得我尊重；这样的回答，值得每一位新员工学习。也正是这样的没有任何借口的心态，从而促使他不断地成长。
6月份，我们班对工作积极、表现优秀的胡力云，给予了转正。他在转正表中这样写道：“感谢班长对我的关心，感谢组长对我的关怀，感谢师傅对我的帮助！我会继续努力做好工作。”字里行间，流露出真情实意！
其实，当我们接到每一位新员工的那一刻起，无论你将来是否能够坚持留下来成为一名中集人，我们都会始终把你当作班组中的一员，当作兄弟一样来对待。无论你在工作中遇到什么样的困难，我们都会尽力帮你解决。因为我们同是中集人，亲如兄弟，没有任何借口；因为你是我们班组大家庭中的一员，俗话说独强不如众强，我们会尽全力帮助每一位新员工尽快适应环境、提升技能。
最后，衷心祝愿胡力云能在班组中快速成长！也祝愿所有的新员工早日度过适应期，像他一样能够坚持下来，努力把工作做好，在南方中集成就自己的梦想！
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