这几天，一组以“我们是谁？”开头的创( hua ) 意(shi ) 图( zi ) 片( hei ) 刷爆朋友圈。来不同岗位的工( ban ) 作( zhuan ) 者( gou ) 们纷纷加入自黑大军。即将在朋友圈刷屏的“五金老板”版是这样的——
有人说：“做五金的大老板在愁 、中老板在挺、小老板咬牙夜夜难眠，这就是我们的2017！”这话可能说得有点严重，但是这几年，五金老板们的确不容易。
鲁迅说，没有在车里哭过的五金老板，不足以谈人生。好吧，鲁迅并没有说过。
创业受挫的时候，一个人，在楼下的车库里崩溃大哭，哭完了，还得笑着回家，第二天笑着去公司。这跟传说中的老板，画风完全不同啊，说好的霸道总裁呢？说好的“买买买”呢？说好的拿钱砸别人呢？
身为五金老板，公司里可以不用打卡上班的人，每天的日常不该是出席各种高大上会议，跟各种大佬见面合影，和物业方、供应商们谈笑风生，张口就是几十上百万的生意，完全不知道民间疾苦吗？你错了！只有真正当过五金老板的人才知道，这身份有多尴尬！
好好的一个人，一旦踏入五金这个行业，人生可能就完全改变了！你会突然发现，等待你的不再是梦想中奢华精致的生活，而是没日没夜地劳碌奔波，忙着贷款，忙着融资，忙着扩张，还要背负着随时可能降临的失败的恐惧，对员工、对股东、对社会负责的重重负担。
这个时候，也只有你一个人能真正承担风险，无时无刻不为了企业的未来而焦虑彷徨，别人只看到了你光鲜亮丽的表面，你的辛酸没人懂！
一个老板朋友说，创业这段经历，让他体验最多的，就是挫败感，他以前是大集团采购部的高管，他们集团采购部是最强势的，他那职位是多少人生死搏杀想要得到的。
后来他辞职出来创业，为了实现做五金的梦想，从此他从甲方变成了乙方，从“大爷”变成了“孙子”。
在客户面前，他是“孙子”，同一天，同一道菜，一桌客人投诉这道菜太油腻，另一桌客人投诉这道菜太清淡，他都得一一去赔罪……
在员工面前，他依然是“孙子”，招人很难，特别怕员工辞职。有时候对员工话说得重了点，都怕把人给得罪了。
但是五金厂经营状况不好，没有办法用钱来留人，这个时候，光靠关心员工的情绪，是留不住人的。好几次，员工发个微信，就说，“老板，不好意思，我不干了。”
还有一些员工，很耿直，当面跟他提辞职，站在道德制高点上，吐槽公司种种问题，有些说得有道理，有些实在没道理，他不服气，会怼回去，却也无济于事。最后，员工回他一个deadline，“我一周后就会走”，然后骄傲地离开，留下帅气的背影……
创业以后，你就会发现，不努力一下，根本不知道什么叫绝望。
五金苦，五金累，
谁知道五金人受的是啥罪……
忙生产，忙技术，忙销售，忙管理……
披星星，戴月亮，
五金人累得真够呛……
向所有五金行业的精英们致敬！
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