经过了疫情的“冬”，走到了开放的“春”！在集装箱板块的大力支持与帮助指导下，中集学院“茗栗（名利）双收”讲师组合在2023年4月给东莞南方中集新动力“飞鹰计划”人才培养项目第三次集中学习带来了合作模块课程。公司刘晓旭总经理、陈竟华副总、杨军总助，管理部成员曲柏韬经理、管理企划部吴钢经理、生产制造部李天鹏经理、34位学员以及感兴趣的多位员工参加了上述培训。吴钢经理在培训开始前，代表新动力“飞鹰计划”学习委员会对中集学院两位老师的到来表示热烈欢迎，他简要回顾了“飞鹰计划”的背景和初衷，希望各位学员珍惜学习机会不断提升自己，在工作中顺畅沟通、合作共赢！
李老师讲授了合作模块第一阶段的课程，课程中经典的实战PK游戏特别令人深思，让学员们理解如何塑造高质量的工作关系并在任务团队及关系网络相处中发挥更大效能并进而影响组织。
龚老师从人际行为风格切入合作模块第二阶段课程，通过学员结合自身案例分析、DiSC测试工具、小组研讨让学员一步步了解自己和他人。通过对DiSC人际行为风格的学习，有助于学员在以后的工作中更关注他人行为，通过观察更理解他人，并能够根据情境有意识地调整自己的沟通方式，让自己更容易他人建立长久良好的合作关系。
两位老师的教授方式寓教于乐，有游戏，有访谈，有对话，有情景，有案例，两天的学习笑声阵阵。
分享：学员感悟
本次培训让学员们受益匪浅，发表的感言中洋溢着满满的收获感。
【郭勋辉】通过两天的学习，感触感受颇深颇多，尤其沟通的行为风格，由于岗位特点的原因，容易被人标签化，负面的标签令人痛苦往往百口莫辩感同身受通过学习，个人总结六个字“共识、共情、共赢”。虽知易行难，但学以致用。在沟通过程，利用学到的沟通的“道”和“术”，不断地实践不断地调整，更融洽更高效地携手合作达成组织目标。
【翟淑芳】一直认为沟通没有技巧，只要够善、够诚、够耐心，沟通一定能成。两天的学习彻底颠覆了我的认知！遇到对方没那么容易沟通时（或者说对方一开始是抵触的态势），“先出红，多出红，少出蓝”，引领我们更高层维度去沟通。通过“说、给、要”，“问、说、要”，结合现实案例，让我们摸索、领悟沟通的道和术；课程一开始感觉像是心理测试，深入学习后明白，人是复杂的。以别人喜欢的方式去沟通，会更好的达到沟通目的。
【何嘉威】非常感谢中集学院王牌组合——“茗栗（名利）双收”Kitty老师、栗子老师，还有集装箱板块安龙老师的用心准备，悉心指导，精彩分享，倾囊相授！助推学员在中集成长道路上实现“名利双收”！
【王健光】讲“合作”，讲“沟通”，我们绝大多数还停留在肤浅的说教上，两位老师教授方式寓教于乐，抽丝剥茧，一层层引导我们获取合作共赢的方法和技术，深入浅出，有很强的现实性和很大的应用空间，收获确实很大！
【曾康】感谢kitty老师、栗子老师带我们狂彪了两天，有所知有所得有所悟，要释放自己才敢面对未来，取经道路漫漫，感谢师傅相伴！
【李幸幸】非常感谢两位老师两天仔细、耐心、辛勤的课程分享！两天的实战案例很多，全程烧脑虽然之前每天都在沟通和合作，但这么系统有效的方法学习还是第一次，之前都是低头干事，像这样抬头看路和回头反省非常珍贵。师傅领进门，接下来就是在工作和生活中修行啦，非常期待下次学习与再聚！
南方中集