8月8日，中集集团人力资源部总经理贺瑾、总经理助理张炜等一行莅临东莞南方中集开展人才交流活动，公司总经理唐铁、管理部成员、部门长及相关干部全程参与，围绕劳模慰问、人才看望、奖项颁发及专题分享等开展深入沟通交流。
在颁奖慰问环节，贺瑾代表中集集团向东莞南方中集送来了集团首届“人才贡献奖——伯乐、人才输出典范”荣誉证书及奖杯。
随后，贺瑾代表集团慰问了劳动模范，看望了“中集五四优秀青年”及“集团优秀毕业生”，并向他们颁发了纪念品。“中集五四优秀青年”彭渠作为慰问代表发言，对集团的关怀表达了诚挚感谢，并分享了个人成长经历与工作感悟。
人才管理专项交流，贺瑾聚焦“浅谈管理”与“人才管理实践”两大核心维度，系统阐述集团在人力资源“0+7”关键认知及意识，并剖析当前制造业人才供需的核心竞争力，探讨了关于人才管理五个战略问题，总结契合企业发展的人才进阶策略，为企业人才工作开拓创新思路、指明实践方向。
本次交流深入探讨了人才管理与发展的创新路径，推动集团人才战略落地，为东莞南方中集人才队伍建设提供指导及支持。未来，公司将持续优化人才管理机制，为实现“标新双强”业务发展战略提供坚实人才支撑。
