能量无极限 ! | 2025届海欧计划全景回顾

首日清晨，海欧们准时抵达欧伏总部，完成报到、打卡与入职仪式。在视觉能量墙前拍照合影，领取专属礼包与个性卡片，正式宣告“职场身份加载中”。

第一站：“自画像破冰”。每位海欧根据自己的特质写下线索，通过自由交流找寻与线索卡片匹配的伙伴，打破陌生、建立连接。

第二站：“欧伏大楼探索”，海欧们首次打卡欧伏办公区域、交流空间、员工之家等，从视觉到感官，初步感受“科技×温度”并存的欧伏工作氛围。

第三站：“成长坐标设定”，项目经理Cercis为大家带来海欧计划的整体介绍，多元化课程全面赋能。海欧们将通过成长地图机制逐项打卡完成任务——共创行业洞察报告、个人成果展示、IDP发展计划雏形，以及未来愿景描绘。「积分榜机制」实时更新，激发学习竞争力。

开营仪式以海欧们自制视频《不一样的自我亮相》放映展开，镜头里的他们，青春、俏皮、率真又带点“小惊喜”，为开营拉开活力序幕。随后，组织发展中心总经理李静伟带来《欧伏人才发展体系介绍》，为海欧们详细解读“职业技能树”与成长路径。

BOSS第一课：董事长开讲

董事长陈红卫先生亲自带来BOSS第一课《一往“5”前》，剖析呈现欧伏数年历程——不断的自我进阶与超越，以及沉淀的组织内核与人才观，为大家注入第一份远见能量：

“真正伟大的事业，需要一群长期主义者，一起做难而正确的事。”

“欧伏的舞台，期待热血、靠谱、不断自我进化的人。”

导师寄语，前行护航

每位海欧学员在开营当天都收到了来自一对一导师亲手书写的寄语卡。未来，导师们将作为引路人，全力支持海欧完成角色转身。2022届海欧优秀代表、现任质量工程师的雷勇强师兄讲述了他从“小白”到项目独当一面的职场心路，以真实心声鼓励大家：“不要轻言放弃，因为，每一次狼狈的坚持，都是未来闪光的伏笔。”

成长之礼，书赠星火

陈红卫董事长亲自为海欧们赠送“成长之书”，希望大家将“阅读”内化为「终身学习」的习惯。赠书不仅是知识的传递，更是对青年人才的信任与期许。

脑洞提问，深度共鸣 

特别开设的脑洞提问环节，高管们现场即兴作答。从“您认为什么样的人会在未来成为leader？”到“年轻人最该培养的非专业能力是什么？”小海欧的问题既大胆又深刻，高管们的作答也幽默中不失思考，为海欧们分享了多元鲜活的职场体验与趣事，实现了一场文化软输出下的「双向共鸣」。

接下来的两天，海欧们与导师代表探秘金海湖风景区，开启户外拓展。共绘巨幅画布、草地音乐会交流、协作任务挑战、小组PK对抗……他们在自然中汲取能量，在协作中建立默契，突破边界、破圈成长。

培训期间，组织发展中心项目组为海欧们定制了“职场三进阶”课程体系，围绕专业课程、职业素养课程、共创实践课程三大板块，通过导师讲授、分组共创、主题研讨、英文表达等方式，全面提升新人在行业认知、工作逻辑、表达力与自我管理方面的核心能力。