“海欧100计划”是指结合公司发展战略，通过校园选拔具有高学历和高潜力的人才，经过全方面的培养，为公司管理梯队做人才储备。
“海欧”命名融入了公司名称，与“海鸥”同音，寓意着和平、平安。同时象征着不屈不挠、勇于拼搏的精神。
“100”代表着欧伏电气通过校园招聘，自主培养管理干部的人员数量。
为满足公司快速发展的人员需求，优化公司人员结构，构建公司管理人才梯队，欧伏电气特启动“海欧100”人才培养计划。此培养计划是通过校园专项招聘选拔一批具有高学历和高潜力的人才，经过全方面的培养，以达到公司实现储备人才、开发人才的发展战略，从而为公司的发展提供人力资源保障。
2021年3月，“海欧100”计划校园招聘正式启动，欧伏电气招聘小组先后参加了十余家高校招聘会，经过层层选拔，最终面试合格21人。
2021年6月28日，欧伏电气组织并召开了“海欧21届”导师动员大会，“海欧100”管理委员会全体成员出席了本次会议，这标志着欧伏电气“海欧21届”人才培养计划正式拉开帷幕。
会上，副主席陈红蕾对“海欧100”人才培养计划进行了详细介绍。
随后，教导处副主任刁英翠对“海欧21届”的年度工作计划进行了具体介绍，并宣读了公司《“海欧100”管理委员会组织架构》的文件，及“海欧21届”一对一的带教导师的任命通知。本届导师均为公司资深管理人员和技术骨干。
疏月霞作为导师代表发言，她表示此次带教工作任重道远，作为导师一定会本着负责、高效、高质量的带教初心，帮助“海欧21届”的同事尽快熟悉岗位要求，并以空杯心态相互学习，相互赋能。
我宣誓：我以成为“海欧”带教导师为荣，我深刻理解“海欧100”人才培养项目对公司发展的重大意义，我愿以最大的热情、最高的积极性参与到项目当中，我愿意用我所长去带教每一位“海欧”，传承公司文化、价值观，尽心尽责，技无保留，坚决保证公司人才战略目标的实现！在人才培养项目执行过程中，我将履行我的职责和义务，不带任何推诿、敷衍和保留，我将不负期望，不辱重托！
导师代表马润宇带领全体导师进行了宣誓，一声声誓言回荡在空中，诠释出了导师们的信心和热情，诠释出了导师们的承诺和期待。
管理委员会主席陈红卫发表了以“相信长期主义，相互赋能，厚积薄发”为主题的讲话。
他表示，相信是一种力量，相信是一种信仰，我们要坚定自己所选择的方向，相信自己的能力和潜力，相信一切的奋斗都会有回报，心怀信仰，相信相信的力量；
公司历经二十余年的风雨历程，始终坚持可持续发展的道路，坚持长期主义。而长期主义即是公司要有业务战略和组织活力，“四海计划”（注：海欧100计划、海鹰100计划、海燕100计划、海星100计划）作为公司长期主义的管理实践，是公司高度重视的战略计划，“海欧100计划”作为四海计划中最能代表长期主义的战略计划，肩负着人才培养的使命，导师们要具有使命感和责任感，像园丁一样培养年轻人，传承公司文化，传授专业知识，分享工作经验，也要常怀谦虚之心，向年轻人学习新思想，新理论；
最后，陈总代表公司和”海欧21届“即将成为同事的学员们，提前向全体导师们表达了敬意和感谢，并预祝“海欧21届”项目圆满成功。
2021年7月1日，喜逢建党100周年，对于我们祖国来说，这是一个具有历史意义的日子，而这一天，欧伏电气也迎来了具有战略意义的时刻——“海欧21届”学员正式加入欧伏。
公司召开了“海欧21届”入职典礼，“海欧100”管理委员会成员及“海欧21届”导师、学员悉数出席了本次入职典礼。
“海欧100”管理委员会主席陈红卫发表了以“共筑梦想，迎风飞翔”为主题的讲话，他表示，欧伏电气是我们奋斗的家园，“海欧21届”学员的加入为我们输送了新鲜的血液，激发了组织的活力。未来，公司的使命和愿景将引领着新的骨干力量奋勇向前。公司将始终坚持长期主义，鼓励相互赋能，平等尊重，厚积薄发。
他指出，虚怀若谷、学无止境、运动健康、用心工作是我们组织文化。未来，公司要用创造价值、评价价值、分配价值的激励机制构筑公司的组织活力，导向先进，导向奋斗者，导向贡献者，不让雷锋吃亏。最后，陈总对在场的“海欧21届”学员表达了热切地期待，相信大家未来一定可以成为欧伏电气未来的专家，欧伏电气未来的管理者。
而后，“海欧21届”学员代表苏培东发言，他表示，作为一名应届毕业生，正处于学生与员工身份转变的关键时期，进入欧伏这个大家庭，他深刻地感受到了来自欧伏的关切和重视，也感受到了公司为了让大家更好地融入组织所花费的心血，对此，他表示由衷地感谢。
同时，作为一名初入职场的新员工，他会不断掌握新技能、学习新知识、不断提升自己，勇于实践，争取早日成为一名合格的欧伏员工。最后，他表示，“海欧21届”学员都是怀揣着各自的理想齐聚在这里，感谢欧伏电气为大家提供了一个展现自我的平台，希望在未来的工作中，能够在实现小我理想的同时，为公司这艘巨轮劈波斩浪。苏培东的发言赢得了现场热烈的掌声。
全体一对一带教导师向海欧21届学员授公司工卡，这一刻开始，他们便互为良师益友，成为了一起奋战的战友。
最后，主席顾问梁云、副主席陈红蕾授予海欧21届班旗，表达了领导的厚望和对未来的期待，入职典礼在全体大合影的欢笑声中圆满结束。
2021年7月2日，“海欧21届”全体成员在北京怀柔水长城投入到以“共筑梦想，迎风飞翔”为主题的破冰拓展活动中。
▽有惊无险的“信任背摔”任务，使大家感受到了信任的力量。
△智勇双全的“穿越电网”任务，让大家懂得了团结的重要性。
△共绘蓝图的“团队巨画”由各小组协作完成，在这个过程中，大家体会到了协作的力量。
7月5日至6日，在公司总部组织了集训融入活动，帮助“海欧21届”学员更快地融入公司。
期间，公司总裁陈红卫针对公司的文化、战略和历史进行了详细地介绍，随后，公司高管团队对公司各中心的内容做了概括介绍。
“海欧21届”学员在相关人员的耐心讲解下，参观了欧伏的生产车间、研发实验室、公共办公区和员工之家。
四天的美好时光在短暂的视频中再次呈现在大家面前，给“海欧21届”学员留下了许多难忘的瞬间，有汗水、有泪水、有惊喜、有感动，这让他们体会到了团结的力量，感受到了信任的能量。时间虽短，但这将是他们迈入社会的第一堂课，更是他们人生中的美好记忆。
结业典礼上，公司为“海欧21届”学员精心准备了结业证书和纪念画册，象征着他们正式成为欧伏电气的一员，踏上了新的里程。祝福他们在未来的职业生涯中，与欧伏人一起共筑梦想，迎风飞翔！
