不太在意工资的临时工管理难度非常大，怎么办？

我们是央企最底下的一个县城的水果包装工厂，上半年就二十多个管理干部，下半年开工，则有150-160人左右的临时工，这些临时工，家里都比较有钱，不是太在意工资，出来打工的主要目的，一是不想让家里说闲话，说这人太懒；二是上班可以聊天打发时间；三是家里的比较辛苦的农活经常出高工资都是请外地的苦力干，自己则找轻松活来做。（本地也缺工人，工作也好找）。管理难度非常大，稍严一点，他们就想到隔壁家工厂干，不严格又怕包装出来的质量不合格。关键的前提，我们是国企，很多事情特别是人情上的管理不是我们想办就能办的，黑白脸配合，估计仅能完成做到的3-4成，这应该从哪着手比较好？