基层选拔出来的干部工作不到位，怎么改善？- 大数跨境

欧博管理咨询

2022-07-23

导读：推动精益管理变革探寻现代企业发展之路

学员问题

我们干部都是从基层选出来的，不知道是选错人还是不愿意做，事情没人管，跟进不到位，有时上班还不知道干啥，生产线还无人可选备，请问这样的情况如何改善？

回答者：欧博老师

你好！干部从基层选出来，会出现这些情况是很正常的。这是火线提拔现象，其弊病在于他们已经适应以前的管理模式，角色换位还不能及时调整，所以要加以引导；

建议几点：

1、建立公司人才梯队建设体系，要求每个管理员要有培养下属的能力和动作，每个管理员随时要有人有能力替代他工作；

2、将每个管理员培养下属的工作列入其职责和绩效考核内容中；

3、建立公司轮岗制度，让公司在各种情况下都能良好运作；

4、建立各个管理层的培训课件和方案，并实施培训；

5、每个管理员都要成为讲师，并制定相应的激励措施，比如讲几堂课积分多少，并成为晋升的考核内容之一；

6、建立公司内部管理交流平台，要有专人策划和维护，例如：将管理问题抛出，让每个人回答，假如我是什么主管或者什么经理，我该如何处理等等。

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官方电话：400-829-8885

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