企业怎么解决职业经理人的山头意识？- 大数跨境

欧博管理咨询

2022-07-15

导读：推动精益管理变革探寻现代企业发展之路

学员问题

企业怎么解决职业经理人的山头意识（站队意识）？

回答者：欧博老师

企业的山头意识是老板造成的，主要原因在于，一、老板为了所谓的“大局”，保持暧昧态度；二、老板认为不能激发矛盾，怕造成更大的问题出现等等。

针对这些问题，建议几点：

1、老板必须为整个企业的发展负责，企业的发展靠团队，老板必须清楚自己把团队带到什么方向去；

2、企业内部出现了个人行为问题，必须纠正，通过大会，明确自己的观点和立场；

3、建立企业文化，树立企业核心价值观。这个建议参照通用公司是如何打造和维护企业价值观的；

4、建立内部检讨机制，进行自我批评和相互批评，弱化经理人的山头意识；

5、老板不能不关注企业的内部管理，要到工厂现场去，参与一些重要会议，对于重要问题和人员问题不要放过，要及时纠正和处理，把一些问题压制在萌芽中；

6、以事情为导向，以“事”引导人，秉承“事比天大”的原则，引导自己的管理团队。

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END

官方电话：400-829-8885

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