领益智造作为全球领先的消费电子精密功能件制造商，一直积极履行社会责任，始终关注员工的多元化与包容性发展。我们深知每一位员工的独特价值，并不断努力打造一个平等、尊重和支持的工作环境。在第34个全国助残日来临之际，领益智造的各个单位积极响应，通过一系列实际行动表达对残障员工的关怀和尊重，再次彰显了我们致力于社会责任的坚定承诺。
5月17-19日，华南冲压、华南CNC、Softgoods、平湖模切和成都领益五个单位分别举办了关爱残障员工座谈会，通过聆听需求、讨论权益保障措施、分发慰问品等活动，传递企业温情，彰显对残障员工的关怀。
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5月18日，共39位员工参与座谈会，工会主席刘可等领导深入聆听员工心声，分发慰问品，传递企业关爱。
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5月17日，人力资源部详细介绍“彩虹计划”的核心理念，通过手工拼图活动，帮助员工减压，促进互动交流。
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5月17-18日，在福泰厂区和领博厂区分别举办座谈会，25名员工踊跃发言，提出建议，增强了对公司的认同感和归属感。
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5月17日，公司领导发表致辞，讲述关爱政策与发展方向。在才艺展示环节，现场员工积极参与，展示自我。活动最后，工会主席与社区工作站领导为残障员工送上慰问礼物。
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5月17日，通过座谈会了解并解决残障员工的需求与问题，增强沟通与理解。19日，成都领益还组织了入户走访，公司领导深入了解残障员工的工作和生活实际难题，送上节日慰问礼物，进一步增强公司与员工之间的沟通。
2023年7月，领益智造正式推出“彩虹计划”，致力于为残障人士提供平等就业机会。
通过这一项目，我们打破职场壁垒，为每位残障员工开启多彩人生舞台。目前，“彩虹计划”已在华南冲压（东莞）、华南CNC（东莞）、Softgoods（东莞）、平湖模切（深圳）、成都领益（成都）五个单位积极实施。
未来，我们将持续拓展“彩虹计划”，积极培养和尊重每位参与者的独特才能和价值，助力更多残障人士开启精彩的职业和人生旅程。
2024年4月，领益智造在“多元&赋能：A供应链融合经验分享与共创论坛”上展示了“彩虹计划”的成效，荣获“融合多元奖”。
这一荣誉不仅是对我们工作的肯定，更激励我们继续努力，推动企业社会责任的发展。
领益智造通过“彩虹计划”及全国助残日的系列活动，再次展现了公司对残障员工的关怀和支持。我们坚信，残障并不是障碍，反而增添了社会的多元和包容性。通过营造一个平等、包容的工作环境，我们激发每位员工的潜力与才能，共同绘制美好人生。
未来，领益智造将继续积极践行社会责任，打造更加多元包容的职场环境。让我们携手同行，共建更温暖与和谐的社会。