“2021大中华区人力资源管理卓越大奖”颁奖典礼于9月17日在“2021中国人力资本论坛”上隆重举行。台达凭借在策略对接/业务支持、员工关怀、人才培育、创新改善方面的优秀实践于500家企业中脱颖而出，获组委会认可，荣膺“2021大中华区最佳人力资源团队奖”。
台达人力资源团队荣膺“2021大中华区最佳人力资源团队奖”，图为台达中国区人资长林正彬先生代表领奖。
台达中国区人资长林正彬表示，台达一直以来积极顺应时代潮流转型升级，推动品牌事业及数位化工厂发展。人力资源团队作为业务发展伙伴，积极对接集团发展策略，以“密联业务需求”、“健全学习发展”、“充实员工关怀”和“优化智能服务”为方向，打磨成为优质企业雇主的各项活动，促进企业与员工共同发展。近几年，台达致力于打造数位化工厂，各职系从流程改善、技术革新等方面积极推动数位化转型专案，共同推进DSM发展；因应全球化发展，将职系运作推广至全球，对管理体系、训练体系及人才发展进行深度整合与交流。在健全学习发展方面，搭建系统化人才培养与发展体系，重视专业技能培养与人才梯队建设；注重学习与共享平台优化，Academy电脑端与手机端不断升级，通过微课、直播、E课等，让学习变得实用、灵活、便捷。为聆听同仁心声，增进主管与同仁沟通交流，各单位定期组织形式多样的职员座谈会、新进干部交流会、员工主管交流会、团建活动等，有效提升团队凝聚力；丰富多样的社团活动、相亲交友活动持续举办。在智能服务方面，台达努力打通不同系统之间的壁垒，搭建智能招聘、智能出勤、智能奖金、线上学习、员工自助服务等平台，以期提供给员工从入职到工作、生活全方位高效且有温度的体验。
台达人力资源团队在战略对接/业务支持、员工关怀、人才培育、创新改善方面表现优异，图为台达人资团队合影。
台达注重企业承诺与员工发展，已稳健走过50年。近两年陆续获得“大中华区人力资源管理卓越大奖”与“人力资源科技创新奖” 、“2021数字化员工体验实践奖“和”2021员工成长体验奖”的殊荣，今又以优异的评比结果，再获“大中华区最佳人力资源团队奖”之肯定，未来台达将持续用更专业、智能的方式提供人资服务，与同仁携手共同成长。
