扬帆新程，聚力成长！2025年新进干部训练营于7月9日正式启动。面向校招新进干部进行为期半年的培养，透过三阶段培养，促进新进干部快速融入工厂、发挥优秀干部的潜能，提高厂区、各单位对于干部的关注度，为公司留任更多优秀人才。
第一阶段是入职开始的前三天，即7.9-7.11。将进行一系列的课程、拓展及活动，激发新进干部的创新思维与团队协作能力，帮助新进干部快速适应新环境，融入部门团队。
训练营介绍
训练营开始啦 ！！！
迎新致辞
华南地区总经理周先生热烈欢迎新进干部的加入。周先生围绕华南区营业额的总体趋势、厂区布局与核心产品类别、工厂运营关键策略以及人才发展战略核心议题，与新进干部们进行了深入分享。并强调：台达高度重视人才培养，堪称人才摇篮， 对于每一位加入台达的新人，公司都将倾注大量优质的培训资源和发展机会，助其充分施展专业、激发潜能。
作为国际化企业，台达提供广阔发展平台。凭借全球生产基地布局，大家在此平台上拥有丰富的机遇与选择空间。
最后，周先生勉励大家：怀抱热忱，迎接挑战，以创新思维和青春活力，在台达舞台上突破成长，与公司共创新篇章！
通识训练
拓展训练
本次训练营在深入学习通识课程的同时，贯穿创新拓展实践，实现理论课堂与实践体验的动态交织：既在课堂内夯实知识根基，又于拓展中激发创新思维与团队潜能。
学长学姐分享会
初入新环境，大家一定既充满期待又带着好奇。为助力新进干部更快地认识公司、融入团队、了解岗位并明确发展方向，学长学姐们进行了“入职加速包”分享会。特邀优秀学长学姐担任“引路人”，他们将分享宝贵的经验、心得体会及实用建议，帮助新进干部加速适应新环境。
新进干部们纷纷提出心中的疑问，无论是工作中的困惑还是生活上的难题，都积极向学长学姐请教。学长学姐们热情回应，知无不言，言无不尽。
总结颁奖
台达纪念照
2025年新进干部第一阶段为期3天的旅程圆满画上句号。
第二阶段、第三阶段的征程即将开启，期待我们更完美的蜕变吧！ Fighting！
