人才类项目是通过申请人前期工作总结，归纳，看申请人是否在行业内具有培养价值，具有前瞻性和灵敏悟性，与时俱进的研究思路，突出申请人对行业的认知和核心方法的凝练。
要聚焦真问题，聚焦特色，而不是事无巨细面面俱到，要把自己对行业卡脖子问题的深刻认知和什么理解，创新方法表达出来，在一个事物和方向线上形成核心理论，共性方法，关键装备或集成，用对比，类比的方法突出自己的贡献，用大规模效应，如有望挽救多少人疾病困扰，推动某个化学领域进步，推动某个产业发展等。突出申请人的可塑性，发展性，引领性，推动性。
几点关键问题与大家商讨：
申请书涵盖了申请人教育工作经历、取得的科研或技术创新成果及贡献、学术见解或技术成果的独特性及原始创新性、发展潜力以及工作设想、单位支持情况等多个要点。
核心要解决博士期间工作和博士后期间的工作的矛盾，不连贯等问题，说清楚原因和整体发展趋势，为个人发展提供什么正能量，其实就是聚焦，十年磨一剑的思想很重要。
方向要聚焦，不要写散了，要让评委觉得申请人十年如一日针对核心科学问题，在思考，在努力。总结成：前期工作总结、凝练、提升；一棵树，三个果，围绕一个中心问题开展工作，获得成体系的科研成果。
在本领域有自己的看好和提出的关键方法，核心技术，能够推动行业高速发展，尤其是前沿交叉领域。提出和总结出一棵树三个果的研究思想和研究内容，形成聚焦的核心主线，明确一个理论中心（3~4篇top），一个关键共性方法（3~4篇top），一个集成技术应用（3~5篇top）。再加点核心专利或奖励，国际学术机构任职，邀请报告等。
第一：构建x基础新体系，新理论；用几篇高水平论文做支撑
第二：形成x技术的关键共性方法；用几篇论文和专利支撑
第三：建立x技术集成与应用，研制关键装备与技术应用；用评价支撑。如第三方使用、引用、评论、获奖等；学科：注重学科和行业的贡献，尤其是引领。
注重共性特征的凝练，总结，归纳；先用PPT理清思路，再写word文稿。画一张整体思路图，把各人的工作融到整个行业，突出自己的行业背景和行业贡献。
提前布局学术规划，做好顶层设计，要做什么方向，且不能随便更换方法，更不能跟风，要有自己的特色，人才项目本身是做出来，不是写出来的，起码坚持自己，坚持方向。追求卓越，聚焦前沿，引领前沿，在本领域具有一定的独到见解，发表10篇以上高水平论文。突出自己的理论贡献和方法贡献，提出新概念。其实就是打破传统的认知，把现有工作和行业问题揉碎了，揉散了，重新按照自己的意思整理一个能够解决当下问题的新思路或新主线，打破现有学科壁垒，行业壁垒，重新认知老问题，进而提出新方法。
一个理论中心就是申请人的核心关键科学问题的认知，通过总结和归纳前期工作，形成某一个具体的理论，突出理论的普适性和解决问题的适应性。一个关键共性方法就是申请人利用一个理论，在不同的体系，不同场景下进行调整，优化，形成共性的解决问题的方法。这个方法应用到不同材料，不同体系，不同设备中仍然具有使用性的一面。后续的工作内容是前期基础理论的延续和拓展，把理论和方法推向更加普适和适用性的高度。一个集成技术应用就是把理论，方法，进行技术化，与相应的设备结合，形成核心技术，最好能够形成核心产品，突出产品的性能。
提前联系国内朋友，导师，看看具体情况，具体口子，分析一下当下的个人环境。积极参加相关领域会议；亲自讲报告；发论文：高水平的；注重平时积累与大牛的人脉；突出被别人利用的价值。记得一直有一个微信推文，说的是，如果自己没有实力，即便认识马云也没有用，如果自己有实力，有被人利用的价值，有人会推荐你认识特朗普们的。
关注申请人选择的平台，平台要主流，一定要与自己的方向相匹配，这样评审人才能认为申请人回国后有科研土壤和科研环境，否则很难成长成大树。其实人才项目本质是职业规划，尤其是如何将国外所学，所看，所感，与中国实际情况想结合，实现国外思想的中国化。参考周边申报过和入选过海优或同层次人才项目人员。参比身边申报过或入选海优朋友的情况，对比下自己与他的水平。对依托高校或科研院所的申报经验和科学判断。越是高水平的学校，越有高水平的专家；越是入选率高的高校，越能掌握相对科学客观的学术判断。
需要仔细梳理自己取得的成果，突出自己的特色和优势，一定要避免简单的成果罗列，重要的有影响力的成果要引入本领域权威专家或第三方的客观评价依据。在申请书中要体现依托单位和自己拟开展研究方向的匹配程度，凸显依托单位对自己科学研究的支撑情况。多与本领域资深前辈交流，及时获悉最新的学科或行业发展动态和政策导向，同时积极参加各类学术会议和报告，提升显示度和影响力；多与新近回国的朋友多交流，总结回国过程可能遇到的问题，做好回国发展的心理建设。
项目名称建议用一句精炼的语句概括主要科研产出所对应的研究方向或研究领域，而非某个具体的范围很小的研究课题名称；提醒申请人注意中文摘要字数，要结合自己的学科特点输出关键创新点及重要成果，并适当突出自己的特色，形成一定的差异化；五篇近五年的代表作要写全，而已发表的其他论著及其他代表性研究成果尽量写满，但也不要为凑数放层次过于低的成果；学术成绩部分需围绕一个研究方向构思好，一般3个主要学术成绩，相互之间关联，形成完整故事，并提醒很多申请人注意用词，有些申请人用词不够学术。未来开展工作要与学术成绩部分有所呼应，一般是主要学术成绩的延伸拓展，同时也要有一定的跨越，不能是简单的延续。
在青年人才计划层面竞争的年轻人，尤其是国字号人才计划，教育背景都是在高水平海内外大学完成博士学位，并且博士阶段工作都非常出色，科研产出亮眼。虽然现在倡导“破五唯”，但是在评审青年人才计划时，比较年轻人的教育背景和学术成果，肯定要涉及到本硕博就读的学校和专业、科研产出的论文、专利和工程应用等，申请书上的这些内容都是显而易见地摆在那里，评审的时候首先看到的也就是这些内容。所以在科研成果和产出层面，高水平论著、代表性的工程应用等，是青年人才竞争的“硬通货”。在评审中需要考察申请人近5年取得的研究成果的创新性和科学价值、提出创新思路和开展创新研究的潜力，对于海外人才还要评价申请人教育、学术与科研工作经历等。可能有“英雄不论出处”一说，但是优质的教育经历，肯定会在评审中获得一些印象分。当然，只要“硬通货”足够强大，谁也无法阻挡申请人大步前进的步伐。
现在的申请人都经过高手的指点，图文并茂、看起来一目了然。高质量本子是评审最重要的依据。高质量本子，仅从形式而言，真的做到了申请人的极致。从研究成果的总结、研究目标和研究方案的展现、研究基础的罗列，无不煞费苦心地让评审者能掌握本子的重点。
现在人才计划竞争者都接受过系统的科研训练，科研产出也非常具有体系性。在研究成果的凝练、他人引用的汇总、实际应用的支撑等方面，都做得面面俱到。现在一般都是列举三条学术成果，从学术意义、关键问题、工程背景、实际应用等展开，材料各块之间相互支撑、相得益彰。其实，真正把研究亮点给出来，把好的“硬通货”讲出来，评审者是一眼就能看到的本质的。希望不要因为形式上的繁琐而导致亮点被削弱。
1对1修改服务报名联系人，小煤球老师。
小煤球老师
1对1修改金牌讲师简介
小昊老师
博士，承担国家自然科学基金面上、青年、月球专项、联合基金、北京市基金、国家重点研发计划课题等15项项目。在Advanced Energy Materials、Energy Storage Materials等期刊发表学术研究论文80余篇，授权发明专利10余项。基金写作沙龙联合创始人，基金写作分享报告30余场，近 5 年辅导命中国家自然科学基金面上、青年项目100余项，重点指导能源、冶金、材料、矿业、环境领域青年、面上、地区基金、海外优青。有6年优青申报经验。
小煤球老师
博士，2014-2018年4年获得3项目面上基金资助，主持3项国家重点研发课题，企业项目10余项。在 Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Energy Mater., Appl. Cat. B: En., Chem. Eng. J., 等期刊上SCI论文100余篇。基金写作沙龙创始人，组织中科院，北理工、清华、哈工大在内等10余家科研院校，30多名金牌讲师队伍，举办40多期辅导班。在全国60多所高校进行了基金经验分享，个人累计修改800余本青年，面上、地区、重点基金，海外优青涉及30多个专业（材料，化学，化工，医学，机械，环境，冶金，矿业，食品，中医，轻工，计算机，心理学等），命中700余本，有10年基金修改经验。
小楠老师
博士，主持国家自然科学基金面上、青年项目，国家重点研发，北京市基金，省基金，省重点研发项目等10项项目，在Adv. Mater.，Angew. Chem. Int. Edit.，Energ. Environ. Sci.等国际知名期刊共发表SCI学术论文80余篇，研究成果获北京市科学技术奖一等奖，获中国材料研究学会科学技术奖一等奖，获中国产学研合作创新与促进奖。基金写作沙龙联合创始人，基金写作分享报告30余场，SCI写作分享报告20余场，近 5 年辅导命中国家自然科学基金面上、青年项目、博士后面上、博士后特别资助、博新计划等100余项，重点指导材料、新能源、电池领域的青年，面上、地区、重点基金，海外优青，有5年优青申报经验。
——The End——
