在博清有这样“特殊”的一群人，他们无法参与孩子成长，不能陪伴妻子左右，远赴千里之外为了一个共同的目标奋斗。
焊接是什么？60多年前，很少有人能真正说出这项技术的真正意义，在人们眼中，焊接就是“焊接洋铁壶、修自行车”，甚至没有一所大学开设有焊接专业。而一位清华大学的青年教师，却不顾周围人的异样目光，选择焊接专业作为奋斗终生的方向，也从此将自己的一生与焊接永远的“焊”在了一起。他就是，中国焊接泰斗——潘际銮院士。
60多年过去，在潘际銮院士等人的努力下，大批焊接专门人才和师资被培养出来，为国家的经济建设发展做出了重要贡献。如今已经90多岁的他，依旧站在焊接技术研发的第一线，并研发出无轨导全位置爬行焊接机器人，致力于将焊接工人从恶劣的环境中解放出来。
为了完成潘老的夙愿，清华大学机械工程系博士生冯消冰组建成立了博清科技，并从五湖四海凝聚各类人才。在他的感召下，一个个来自五湖四海的青年人，远离家人聚到了一起，来到博清科技，共同为实现焊接机器人的产业化而默默努力着。
年轻人是公司向前发展的动力
段瑞民 副总经理 来自：天津
左一：段瑞民
作为公司的2号员工，在2016年，段瑞民就已经接触到了爬行焊接机器人项目。爬行焊接机器人技术的先进性和焊接工人恶劣的工作环境、人数逐年短缺的现状，让段瑞民意识到这个项目大有可为，毅然从天津来到了千里之外的博清的生产基地——合肥，并见证了公司从诞生到现在走上正轨，快速发展的全过程。
对于曾在博世等世界500强企业工作，有着25年工作经验的段瑞民来说，生产管理方面的工作早已驾轻就熟，而创业公司的工作强度，却给了他不一样体验。
从2018年10月中石化湛江项目开始到今年4月底，段瑞民就一直待在项目部上。除了春节，他几乎一直处于工作状态。“现在都流行说996，但在项目上我们不只是996，包括我在内的20多名博清同事，一周7天都在工作。每天早上7点多就要到现场，晚上加班到8、9点是常事。” 同事们专业、高效的工作，也赢得了中石化五建和其他业主方面的高度评价。
段瑞民说，公司同事的年龄层从60后到90后都有，年轻人是公司的主力。“年轻人有活力、有冲劲，是公司持续向前发展的动力。”
提起自己家人，特别是不能陪伴刚上小学的孩子和为家庭付出许多的妻子，段瑞民感觉亏欠许多。他表示，很感谢妻子在背后的支持，因为妻子的付出，他才能没有后顾之忧，为事业努力拼搏，并且也相信当孩子长大后，能理解自己如今所做的努力。
创业是自己为自己做事情
王道平 总经理助理 来自：呼和浩特
右一：王道平
试想一下，当你到了50岁时，一定已经开始规划退休之后的悠闲生活。而王道平却选择了从工作了27年的央企离职，从呼和浩特来到合肥，与一群年轻人开始了创业。在他看来，创业是自己为自己做事情，创业公司员工的工作能动性也更高。
今年51岁的他，在博清分管人事、行政等方面的工作。初创时期急需的各类制度已搭建体系并有效运行，每位新入职的员工都经过他的严格筛选；每个月他还会到湛江项目上看望在那的同事们，为他们提供后勤保障和人力支持，让他们能安心工作；积极筹备搭建江苏博清的厂房和办公。
问及选择来到博清的原因，他说，有三个原因，一是，被潘院士等先辈的家国情怀所感染；二是，对公司未来的发展很有信心；三是，怀着一颗感恩的心。“下决心来合肥时，家人、朋友感觉特别不可思议，特别是我孩子，那时大学毕业刚回到呼和浩特工作。本想回到家可以陪着我，没想到我却又要去外地工作。但现在，他们对我的抉择已经相当认可了。”
来到合肥的第一个冬天，对已经习惯了冬天室内有充足暖气的王道平来说，着实难熬。但来自同事的关心和创业的激情，让他坚持了下来。他也希望有更多热爱焊接事业的年轻人能加入到博清的大家庭中，与公司一同成长。
公司每个人都有着目标感与使命感
李海龙 研发一部经理、湛江项目部经理 来自：呼和浩特
和王道平一样来自呼和浩特的李海龙，现在正在湛江项目上工作。从去年10月8日到现在，他已经在项目上待了有半年多的时间。
位于中国大陆南端的湛江，气温高、湿度大，对于长期生活在干燥西北地区的李海龙来说，刚到湛江时，花了相当长一段时间才适应。每天早上7点多他就和同事们从住处出发前往项目现场，直到晚上8、9点才会回去。虽然工作很辛苦，但每个同事身上的使命感和目标感，让整个团队格外具有凝聚力。
几乎每天休息的时候，李海龙都会拿出手机与远在呼和浩特的一对可爱的儿女视频，以解思念之情。说起孩子，李海龙说话的声音也变得温柔起来，饱含着满满的父爱。“因为我长时间不在家，有时候孩子也会问，爸爸去哪了，爸爸出远门是做什么工作。”
有着10多年机械设计经验的李海龙对于焊接机器人未来的发展十分看好，参与研发过程中，潘际銮院士等老一辈专家对这项技术的认真和重视程度给他留下了深刻的印象。“我记得有一次，我们对焊接机器人进行工艺调试，潘院士、高力生教授等专家来到实验车间，仔细看机器的调试，不放过每一个细节。时间一长，潘院士眼睛被弧光刺得通红”
有付出才有收获
高立军 施工经理、湛江项目部经理助理 来自：沧州
做为一名项目经理，职业的特殊性让高立军长期在外工作，加入公司没多久，他就直接到了中石化湛江项目的现场。
与曾经在中石油长途管线做施工项目经理的经历相比，高立军对如今的工作环境相当满意。“在中石油时是在野外施工，条件十分恶劣，特别是到了冬天。现在在湛江项目上，我们的居住环境应该是最好的，天气变热，公司特意还给我们购买了冰箱。”
在湛江项目结束前，高立军将会一直待在湛江工作，对于这个安排，他早有心里准备。他坦言，自己目前正处于需要打拼事业的阶段，有付出才有收获，周围同事的工作热情都很高，自己也会继续努力。
但一想起自己两个孩子，最小的孩子才四岁，又要长期不能陪伴在他们身边，高立军心中满是歉意。每天下班后，他都会与孩子通话，并尽可能利用难得的假期回到沧州的家中，享受短暂的亲子时光。
离家1000多公里，这里有值得我终身奋斗的事业
徐瑞 采购部经理 来自：北京
在这个交通发达的时代，跨城上班已不再是新闻。但离开家庭，独自一人来到一个千里之外的陌生城市工作，却很少见。“我的家在北京，每个月会回去一次，有时出差到北京也会回家看看。”对于这样的生活，已在合肥工作1年多的徐瑞早已习惯。
从世界500强的外企跳槽到一家初创公司，除了日常的物料、耗材、设备、零部件等的采购，徐瑞有时还要负责市场方面的工作，工作强度也大了不少。“早在中石化湛江项目正式开展前到现在，我们的工作时间几乎都是996。”，但他坦言，“团队拼搏向上的氛围、同事们专业的工作能力，以及焊接机器人这项利国利民的技术，让我觉得在这里的工作值得我终身奋斗。”
在刚过去的五一假期，为了保障公司第四代焊接机器人研发的顺利进行，徐瑞没有回到北京陪伴家人，而是选择继续留在合肥，与供应商保持密切的联系。虽然与妻子和一岁多的孩子相隔1千多公里的距离，但家人的支持是他一往无前的最大动力。
知难而进、勇于攀登，团结合作、共同战斗，只求贡献、淡泊名利。在博清科技办公室墙上，挂着这样一幅由潘际銮院士题写的字。
这24个字不仅是潘际銮院士一生专注焊接研究的真实写照，也激励着博清科技里的每个人满怀激情的朝着一个共同目标不断前行，有了家人的支持与理解，更让我们一路坚定地走下去。