他们风雨兼程，为了让新一代爬行焊接机器人早日造福于民，而不惜暂别温暖的家庭甚至刚刚出生的孩子远赴异地……
他们知难而进，在疫情严重的时候奋勇“逆行”，在广东湛江数万人的项目中率先复工，赢得业主高度赞扬……
他们披星戴月，为了更好地完成项目售后服务，甚至一连几天睡在工地上，凌晨三四点一个电话就起来工作……
他们是博清科技有限公司的员工们。从2017年公司成立以来，他们就秉持着“让智能特种机器人触达每个危险角落，无人则安，乐享制造”的企业使命，奋勇攀登，共同战斗，向着“实现焊接自动化、让焊接工人远离危险”的梦想一路砥砺前行。
不久前，徐瑞刚刚回到北京，为女儿过了三岁生日。而这一天，也是徐瑞远离家人来到博清科技的三周年。回顾这三年与家庭分开、陪伴公司从创立到发展壮大的历程，徐瑞不禁感慨万千。
今年35岁的徐瑞是湖南人，从北京大学硕士毕业后，学习工业工程管理的他，就进入了一家世界五百强外企工作。经过几年的努力，徐瑞在企业里越来越得心应手，工资也一路上涨。徐瑞的爱人在北京大学医学部工作，夫妻和睦，而可爱的女儿的出生，让这个家庭更加美满幸福。
就在这时，徐瑞接到了博清科技的offer，希望他前往合肥，担任重要职责。离开北京，放弃外企优厚的待遇，而且要抛下刚刚出生的女儿，和妻儿两地分居，离家千里加盟一家初创公司……一些人劝徐瑞不要答应，但徐瑞本人，却非常动心。
“因为工作的关系，我很早就接触过博清科技，知道他们正在努力将潘际銮院士20多年的研究成果进行产业化，研制新一代爬行焊接机器人，这是一件利国利民的大好事。”徐瑞说，从技术上来说，这项研究成果是国际首创，占据了制高点。而从市场上来看，艰苦环境下的焊接工艺，越来越需要智能机器人协助传统工人，“一方面机器人可以深入人工不能去的危险角落，另一方面，也能将传统焊接工人从恶劣环境中解放出来，减少危险。”
徐瑞希望投身于这项伟大的创新事业，让自己的所学能发挥出更大的价值。于是，在与妻子商量后，成为新生的博清科技的首批员工之一。
三年来，徐瑞一直兢兢业业，在供应链管理岗位上努力工作，而他最放不下的，还是千里之外的妻女。“一开始，妻子是支持我做事业的。但她一个人带孩子很辛苦，我又很忙，后来也开始慢慢出现矛盾和怨言。”尤其是在今年疫情发生后，徐瑞的老丈人做了两场手术，“老人没法帮忙了，我爱人一个人带孩子，小孩晚上又经常醒，她也跟着没法好好休息，还要照顾老人，压力真的很大。而我在她最艰难的时候，没法陪在家庭身边。”
因为疫情的原因，徐瑞没法照顾家庭，他只能将全部精力放在工作上，用忙碌的工作来转移对家庭的愧疚。而在工作之余，他也尽可能与爱人沟通、交流，为她分担。“现在老人身体还好，小孩也上幼儿园了，我们最困难的时期已经过去了。”
而随着公司的快速发展，徐瑞也将迎来更多的工作，“我会越来越忙，但我很开心，因为我认定了这个利国利民的事业。我会尽可能地照顾好家庭，然后为公司的发展做出更大的贡献。”
淮南人刘洪辉是2019年才来到公司的。此前，他在一家央企担任施工经理，经同事介绍后，刘洪辉加入了博清科技，担任项目经理。“跟以前公司相比，博清科技更小，但前景很大。我学的是焊接专业，知道焊接工人经常高空作业，非常辛苦，而且面临危险。博清科技要做的事情，是用机器人来代替工人，为他们消除危险。”
2019年9月，刘洪辉带着队伍，前往广东湛江，在中科炼化一体化EOEG/EOA项目中，承担管道、设备安装等工作。“一开始工作很顺利，临近春节（腊月二十六）的时候，我们回到了安徽，准备大年初七再过去。”
但回来没几天，新冠疫情开始大面积爆发，刘洪辉他们没法及时前往湛江了。“项目方很着急，不断打电话给我们，希望我们能克服困难，让项目施工继续进行。”
当时，正是疫情爆发初期，全社会都弥漫着恐慌的气氛，这时候前往广东，无疑将冒着巨大的风险，甚至是生命危险。但刘洪辉跟公司汇报后，毅然决然地决定带队前往广东，“项目部既然有要求，我们就全力配合。”
刘洪辉开始召集队员，并得到了很多队友的支持。在做好防疫措施的前提下，刘洪辉一行十八人在大年初九（2月2日）乘坐绿皮火车、历经二十余小时抵达了湛江。“后来我们才知道，中科炼化项目给很多队伍都打了电话，而我们是反应最快、最先抵达的。”
大年初九2月2日带队出发 |
项目施工现场 |
但是，当他们来到湛江后，已经无法进入封闭管理的小区了。他们只能在做了核酸检测后，找了一家条件艰苦的酒店，开始自我隔离。“我们就从超市买了面包、牛奶、方便面，然后一起住进了酒店。”住了三天后，因为疫情防控越来越严格，酒店必须停业。眼看没地方住了，刘洪辉好说歹说，才征得酒店老板的同意，在关门的酒店里继续住下去。
就这样，隔离14天后，刘洪辉一行终于办了入场手续，在经过严格的体检、检查后，他们成为数万人参与的中科炼化项目的首批复工人员，帮助项目重新启动。对此，中石化第五建设有限公司中科项目EOEG分部专门写来感谢信说，“博清科技是我项目部春节后第一家进场复工的单位，与项目同舟共济，共克时艰，为项目及早复工带了个好头。感谢博清科技在特殊时期想项目所想，急项目所急的工作作风和精神。”
而在5月底项目完成后，项目部又给博清科技送来锦旗，写着“质量百里挑一，服务全心全意。”刘洪辉则谦虚地说，这是他们应该做的，“从一个个项目里，我也看到了爬行焊接机器人的巨大功用，它比传统工人快三到五倍，每天工作时间可以达到十几个小时，而且质量更有保障。”现在，刘洪辉又带着队伍前往山东、浙江、湖北、福建等地的项目工地，“继续为各个项目全心全意服务，让更多项目用上我们的爬行焊接机器人。”
今年27岁的铜陵人余红信，在进入年轻的博清科技后，感觉很好，“我们是一家高科技的创业公司，大家都有着同样的目标和理想，所以氛围特别好。”
在博清科技，余红信担任的是售后工程师，要在全国各地跑，“公司目前是快速发展期，业务越来越多。新客户要投入很大精力，老客户也要维护，所以我们经常出差，有时候一出去就是半个月、一个月。”
2019年10月，余红信前往河南洛阳的项目工地，“当时是客户开工后，新加了信息采集系统，那我肯定要去，做现场调试、支持等。”这个项目工地采用轮班制，日夜施工，而余红信只有一个人。“所以，前两天，我就没回去，一直在工地上。”
两天一夜，余红信没合眼，就在现场调试设备，给施工方以现场支持。到了第三天，客户看不下去了，找到余红信，要他一定去休息会，“这时我才回到住处睡了一觉。”在随后的十天里，余红信依然是随叫随到，“因为他们是采用8+8+8（三班倒）工作制，所以有时候凌晨三四点，还会出现需要解决的问题，我接到电话后会第一时间赶过去。好在最后圆满完成了任务。”
此后，项目部也向博清科技发来了感谢信，特别说到，“余红信在现场信息化改造时睡在工地上，设备有问题时，凌晨三四点一个电话就直接赶到现场，即时解决。这种工作作风和水平，让我们很受感动。”
博清科技还有很多像徐瑞、刘洪辉、余红信一样努力工作、倾情奉献的员工，因为他们都有一个共同的梦想，就是要通过自己的努力和汗水，让无轨导全位置爬行焊接机器人的创新成果，在市场上更好地推广应用，进而促进公司的高质量发展和新兴产业的崛起。
博清科技总经理冯消冰说，让智能特种机器人触达每一个危险角落，真正实现“无人则安，乐享制造”，这是公司的使命，而这需要公司全体员工的共同努力。“我们会牢记潘际銮院士写给公司的题词，‘知难而进，勇于攀登，团结合作，共同战斗’，努力成为大型结构件自动化焊接领域的世界第一，将智能特种机器人打造为国家名片，让更多焊接工人安全、高效、轻松、体面地工作。”
编辑 | 王梓萱
图片 | 刘洪辉、徐 瑞、周 燕
关于博清
博清科技致力于成长为爬行焊接机器人行业领导者，公司成立于2017年1月，专业从事爬行焊接机器人系统研发、制造与焊接技术服务，是国家高新技术企业。公司设有院士专家工作站，拥有以潘际銮院士为核心的专家团队，在总经理冯消冰的带领下，组建焊接工艺、机械、电控、图像处理、项目管理等领域技术和管理团队，将无轨导全位置爬行焊接机器人推广应用至油气化工、船舶制造、核电、能源、轨道交通等多个领域的大中型结构件自动化焊接。
