为更好服务科研工作，落实科研经费管理要求，保障经费使用的合规、高效、安全，财务处特梳理了科研经费中酬金发放的关键点和常见注意事项。请各位老师和项目负责人知悉，共同维护良好的科研秩序。
项目审计关注重点
各类科研项目，尤其是国家重点研发计划、国家自然科学基金等纵向项目的审计中，酬金发放始终是重点核查内容，直接关系到经费使用的合规性和廉政风险防控。
1
发放对象合理合规
2
发放依据真实充分
酬金发放须有明确的实际科研工作内容，杜绝虚报工作量或虚构人员名单。
绩效支出应与科研人员实际贡献挂钩。
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预算支出严格关联
支出科目必须匹配预算，严格区分劳务费预算与绩效支出预算。
项目组成员酬金发放
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项目组成员 |
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发放项目 |
科研绩效 /科研补贴 |
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发放范围 |
直接参与项目实施与研究的项目组成员（需与任务书人员名单一致）。 |
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发放条件 |
1.仅限项目预算中明确安排了人员绩效支出的经费，预算中未安排绩效支出额度的，不得发放； 2.纵向项目发放科研绩效，需附《绩效发放表》。 |
非项目组成员酬金发放
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非项目组成员 |
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发放项目 |
专家咨询费/评审费/非编人员酬金等 |
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发放范围 |
主要用于支付实际参与项目具体工作的非项目组成员。如项目实施过程中支付给临时聘请的咨询专家、项目聘用的研究人员、科研辅助人员等。 |
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发放条件 |
非项目组成员的酬金通常属于劳务费范畴，非项目组成员必须实际参与了科研项目中的具体工作，如数据收集、分析、调研、咨询等。 |
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可支出预算 |
专家咨询费/劳务费 |
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发放标准 |
专家咨询费发放标准严格执行《中央财政科研项目专家咨询费管理办法》（财科教〔2017〕128 号）规定，严禁超标准发放 。 |
为避免酬金发放申请被退回或引发审计风险，请特别注意以下高频问题：
1.附件不全：纵向项目发放科研绩效未提供《绩效发放表》。
2.混淆发放对象：给非项目组成员发放本应属于课题组成员的科研补贴或科研绩效。
3.标准超标：专家咨询费发放标准违反财科教〔2017〕128号文规定。
4.用途不清：使用纵向项目经费发放与本项目无关的专家咨询和评审费，如论文答辩评审等。
5.对象不符： 向在职在编教职工（含项目负责人）违规发放劳务费/专家咨询费。
6.依据不足： 酬金发放缺乏真实、充分的科研工作内容。
规范酬金发放，是落实科研经费要求、遵守财经纪律、维护个人职业安全的重要保障！请各单位和各位老师认真学习相关制度，确保每一笔酬金发放都经得起检验。让我们携手共建规范、透明、高效的科研财务管理环境。
