研讨会第二部分，邀请集团财务总监陈发根先生对参会中高管公布了集团的社会责任报告，他分别从园区规模、人员结构、资产体量、税收贡献、专利技术等五个维度进行了阐述。
企业的竞争归根结底是人才的竞争，企业的发展就是人才学习的发展，通过此次主题研讨会，点燃了所有日望人建设学习型组织的热情；明确了日望科技集团学习发展的体系和实现路径；深化了学习与企业员工职业发展的关联逻辑。
相信在日望科技集团发展战略的指导下；在文化价值观的有力驱动下；在所有日望人的共同努力下，日望科技集团一定能够乘风破浪，勇攀高峰。
