单户定制：按比例/固定金额灵活切换，新建合同默认“不提成”防误操作。
场景案例：某代账公司为不同合同设置“合同A：2%提成+合同B：500元固定提成”，系统独立核算，灵活度拉满。
批量操作：机构管理员一键选中100份合同批量配置，支持“不提成/按比例/按金额”批量切换，告别逐份修改的低效。
合同提成基数开关：开则按合同预设提成计算，关则以合同总额为基准，适配不同业务场景。
回款进度阶梯提成：支持设置“30%回款提1%、50%提1.5%、100%提2%”多级规则，回款每达标一档自动生成提成记录。
数据对比：某企业启用回款关联后，提成计算错误率从15%降至0，业务催款积极性提升40%。
岗位权责可视化：责任会计、签单人、客户经理分岗位设置提成比例，可关联回款进度（如“回款达70%后会计提成生效”）。
1.签单/续签：规则先行，杜绝“事后扯皮”
场景1：合同A设置2%提成，客户经理提成比例50%，系统自动计算10万合同=100000×2%×50%=1000元，数据实时同步至提成统计。
场景2：合同B未设置提成，即使总额8万，系统直接标记“0提成”，避免人工漏算/错算。
2.收费回款：进度即提成，每笔到账都“算数”
多级回款提成案例：合同C总额20万，合同提成3%，设置“30%回款提1%、100%提2%”，当回款6万（30%）时生成200000×3%×1%=60元，回款至20万时再生成200000×3%×2%=120元，累计180元清晰可查。
3.合同终止：红冲/转移，财务合规一步到位
红冲逆向计算：合同D红冲200元，回款率从70%降至30%，系统自动生成-（200×5%）=-10元（70%档位）和-（200×2%）=-4元（50%档位），负数记录实时同步。
转移无缝衔接：合同E转移80元至新合同，原合同生成-80元对应提成冲回，新合同按收款规则重新计算，全程零人工干预。
实时统计维度：员工合同份数、总金额、岗位提成、回款率、总提成排名一键生成，部门管理员可查本部门，老板可看全机构。
管理场景：某公司通过提成排名发现“会计A合同量多但回款率低”，针对性调整绩效考核，次月回款率提升25%。
穿透式明细查询：点击“人员总提成”可查看每笔合同的提成岗位、类型、金额及时间，如“20250617合同-签单人-回款提成20元”，审计追溯零压力。
