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10月15日，北京市人力资源和社会保障局发布消息称，北京市2019年积分落户申报审核工作已全部结束，自10月15日起进入公示阶段。
今年积分落户申报人共106403名，拟取得落户资格人员名单将在“首都之窗”网站公示，公示期截至2019年10月22日。
按照北京市积分落户管理办法关于落户规模统筹考虑城市承载能力和人口调控目标的要求，2019年积分落户规模仍为6000人。由于每年申请人员情况不同，达到年度积分落户规模的实际分值也会有所不同。2019年对应的最低分值为93.58分，同分同落，实际公示名单共6007人。
据中证君统计，263名来自华为系员工入围公示名单。
华为系263名员工入围
据介绍，公示的6007人主要呈现以下特点：一是在京稳定工作时间较长，以某央属单位申请人为例，58岁，大专学历，合法稳定就业年限分值占其总分比重达65.7%，体现了积分落户申请人长期在京稳定就业的要求。
二是年龄跨度比较大，在30至58周岁之间，中青年占主体。
三是行业分布广泛，以企业工作人员为主，涉及信息技术、科技服务、高技术制造、金融、媒体、法律、教育、医疗、环境、文化、家政服务等多个领域，覆盖现有行业类别的80%。
四是21人获评省部级以上劳动模范，突出了首善之区的导向特点。比如，某保洁服务企业申请人，41岁，大专学历，获评省部级以上劳动模范。
据中证君统计，在6007人中，来自华为、阿里、腾讯、小米、百度、联想、字节跳动等科技公司的员工不少。
值得关注的是，华为系企业263人进入公示名单，其中217人来自北京华为数字技术有限公司，46人来自华为技术有限公司北京研究所。
据媒体报道，2018年华为系员工165人进入落户公示名单，排名第一。
100分以上1253人
中证君注意到，2019年积分落户公示名单显示，积分最高的是来自中央电视台的朱虹，积分分值为125.79。北京安御道合科技有限公司的胡瑾、北京融信通金服科技股份有限公司的熊海平、北京清水爱派建筑设计股份有限公司的程刚、国网物资有限公司的陈秀娟积分排名第二至第五名。最低分值为93.58分，有30人同分。
与2018年相比，2019年北京市积分落户政策实施体现了三个“更”：一是申请人对政策实施的信心更足。2019年是北京市积分落户政策实施的第二年，社会各界对这项政策有了进一步了解，很多人员不再观望，积极参与申报。以100分以上人员为例，2019年有1253人，比2018年增加34.9%。
二是市场主体参与更加活跃。排名靠前的6007人涉及用人单位3700多家，比2018年增加274家。
三是政策实施更显稳定。近两年申请人的年龄结构均相差不大，落户人员来源地占比基本一致，合法稳定就业、合法稳定住所两项指标得分在总分值中的占比略有提高，政策实施整体保持稳定。
需要说明的是，由于每年符合资格条件的人员情况不同，一方面申请人在京工作居住每年会有3.5分到4分的自然增长，另一方面积分落户分值是由各项指标综合评定的结果，个体差异比较明显，因此按照每年6000人的落户规模确定的年度落户分值也会有所差别。2019年的落户分值虽略高于2018年，但从长远看，也有可能会下降。
据介绍，北京市积分落户政策是落实国家户籍制度改革要求，逐步推进解决长期在京稳定就业居住普通劳动者落户问题的重要举措。试行两年来，社会各界反响良好。
截至目前，2018年首批取得积分落户资格人员已落户5777人，随迁子女4498人。
值得注意的是，已发现个别申请人在申报落户期间存在弄虚作假行为，相关部门按程序正在核实，处理情况将在市人力资源社会保障局积分落户服务专栏向社会通报。
据北京市人力资源和社会保障局在官方微信中发文称，2020年积分落户工作将继续开展，针对社会关心的政策修订工作，相关部门正在加紧研究，在保持政策连续稳定的基础上对政策进行修订完善，并将适时向社会征求意见。
编辑：徐效鸿
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