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@企业财税人，统一购买工作服的支出，你知道该怎么处理吗？

上海百旺金赋科技有限公司

2020-11-24

导读：百旺金穗云

朋友的公司为了统一着装，更好地体现公司文化，最近统一给员工购买了一批工作服。但是购买这些服装的支出让新来的会计犯了难。

下面就让我们随着小编一起，看看这位会计都问了哪些问题吧。

企业为统一着装，为员工统一购买工作服的支出，可以税前扣除吗？

可以的。根据国家税务总局公告［2011］34号文件第二条规定，统一制作并统一着装工作服费用支出可以作为企业合理的支出给予税前扣除，如企业为员工发放的劳动保护工作服、银行统一为员工购置并要求员工工作时统一着装的工作服等。

这些支出都属于职工福利费吗？

这些支出不属于职工福利费的范畴，应当在相关的成本费用中的“劳保费”或单独“工作服费用”科目列示。但需要注意的是，非统一购买统一着装的工作服以及单位以现金或采取实报实销方式支付给员工的服装费，是属于职工福利费范畴的。

那个人所得税方面呢？企业需要代扣代缴吗？

上面所述的不属于职工福利费范畴的员工服装支出部分，是不需要计入工资，也不需要扣缴个人所得税的。但是计入职工福利费范畴的员工服装支出是需要计入工资部分，同时需要企业代扣代缴个人所得税的。

政策依据：

《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告［2011］34号）文件第二条：“关于企业员工服饰费用支出扣除问题”的规定：企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。