导读
近期，国家自然科学基金委发布了《2023年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》，资助强度：100-300万元；资助期限：3年。
优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2）出生日期在1983年1月1日（含）以后；
（3）具有博士学位；
（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；
（5）在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
01
浙江大学
浙江大学竭力为优青项目（海外）入选者提供良好的工作条件和舒心的生活环境，支持青年人才迅速开展新的事业。
1. 学术环境：共享浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境；
2. 聘任岗位：聘任为“百人计划”研究员（第一类），是学校正式事业编制的教学科研并重岗教师；
3. 薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬；
4. 科研经费：在国家资助经费基础上，按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；
5. 住房安排：可租住学校教师公寓，晋升长聘教职后，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套。从杭州市以外引进的，学校提供一次性搬迁费5万元；
6. 办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；
7. 团队建设：具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后；
8. 服务保障：协助解决配偶工作和子女入学入托；协助办理落户、外国人永久居留证等。
02
西南大学
（1）纳入学校“含弘英才”岗位支持；
（2）安家补助：200万元；
（3）科研资助：国家资助经费100~300万元+学校资助经费100~300万元；
（4）薪酬：基本工资+岗位绩效60万元/年+标志性成果奖励；
（5）团队支持：支持组成科研团队，提供团队人才发展经费支持，倾斜支持团队人才在博士、博士后招收计划等发展资源配置；
（6）配偶工作：根据实际情况，协助解决配偶工作；
（7）医疗服务：西南大学医院位于校内，不出校门解决看病问题；另有西南大学附属三甲医院（重庆市第九人民医院）；
（8）子女教育：提供优质的教育资源，西南大学附属幼儿园、西南大学附属小学、西南大学附属中学直接就读；
（9）其他：进入会评未入选者，直接聘用到 “含弘研究员”岗位，并给予相应的待遇（安家补助：100万元，科研资助：100~300万元，薪酬：基本工资+岗位绩效40万元/年+标志性成果奖励）。
03
南昌大学
薪酬待遇：年薪50-80万元/年
科研经费：提供优越的科研条件和启动基金
学术团队：首聘期提供科研团队组建的条件支持，配备2-3名学术团队成员、1-2名博士研究生及2-3名硕士研究生招生名额
人才住房：提供人才周转房一套
医疗服务：省内最强、学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务
配偶工作：妥善安排配偶工作，或一次性提供生活补贴
子女教育：市内多点多所幼儿园至高中一条龙优质教育资源服务
04
中国海洋大学
1. 聘任为学校高层次人才工程教授（筑峰人才工程第三层次或青年英才工程第一层次，事业编制），享受相应层次有竞争力的年薪待遇（不含单位缴纳的社会保险、职业年金等福利）；
2. 享受最高科研支持经费500万元（含国家省市配套，不含平台等科研支持）；另享受科研绩效及科技成果转化奖励（上不封顶）；
3. 享受最高280万元的生活补助和安家费（含国家省市配套），符合条件的另享受青岛市不低于25万元的博士后聚青资助；
4. 经认定获得博导资格，优先保证博士研究生、硕士研究生招生指标；支持组建学术团队，优先支持招聘青年教师、博士后研究人员，博士后招收人数不限；提供良好的教学、科研和办公条件，满足不同学科发展需要；
5. 提供依山傍海、交通便利的全装修人才公寓，拎包入住；学校设有幼儿园、附属中学，并与北京师范大学合作建设了附属九年一贯制学校，满足人才子女入学需要；
6. 办理山东省惠才卡和青岛市高层次人才服务绿卡，享受出行、医疗保健、社会服务、子女入学等绿色通道服务。
特别说明：对于进入会评阶段但未入选人员，经学校人才引进程序，可聘为学校人才工程教授，享受相关待遇。
05
福建农林大学
依托我校申请并获批优秀青年科学基金项目（海外)，与学校签订正式工作合同、纳入我校高层次人才队伍建设的，可应聘我校“金山学者”高层次人才第一层次Ⅱ类岗位，岗位支持条件如下：
1. 直聘教授专业技术职务；
2. 提供协议工资60万元/年（税前）+基础绩效奖约6万元（不含单位缴纳的社保、公积金等福利），提供人才过渡房（过渡期5年，过渡期内按政策免租金）；
3. 提供优质的教学科研工作条件，支持组建高端创新团队，提供团队建设经费及改善生活条件经费不低于1000万元；
4. 协调解决配偶工作；
5. 协调子女入读优质公办中小学及幼儿园或可入读福建农林大学附属小学和附属幼儿园。
06
东北农业大学
入选海外优青，除享受国家项目相应待遇外，我校提供以下待遇：
1．直评为教授或研究员；授予博士研究生导师资格；
2．提供年薪不低于40万元人民币，提供社会保险及住房公积金；
3．提供一次性生活补贴不低于60万元人民币；
4．提供科研启动费不低于200万元，支持组建科研团队；
5．享受我校正式教职工的相应待遇，提供"黑龙江省高层次人才服务卡”，在落户、出入境、医疗、出行等方面享有优待政策；
6. 协助解决配偶工作、子女入学（托）等问题。
7．待遇政策均可一人一议。
07
陕西师范大学
1. 享受国家提供的100-300万元科研经费，资助期为三年。学校根据学科建设实际，提供科研启动经费和实验室建设费。其中，理工科中的实验学科不低于200万元（固化60%），非实验学科不低于100万元（固化40%）。
2. 年薪60万元人民币（税前）。完成岗位职责之外的业绩成果，还可享受相应的奖励绩效，上不封顶。
3. 提供校内集资住房一套，可按标准根据实际房源情况自行选房，学校按照160平方米购房款的60%提供购房补贴。同时享受安家费20万元。
4. 按程序特聘为教授（研究员），提供事业编制，分配带帽博士生招生指标。
5. 按政策在学校幼儿园、附属小学、附属中学安排未成年子女就读。
6. 享受省市高层次人才相关优惠政策，协助办理陕西省“三秦优才卡”，享受11项人才便利服务。
08
华中农业大学
学校根据发展需要和申请人意愿，同步启动校内人才引进程序，一人一策，在科研平台、团队组建、研究生招生、启动经费、薪酬待遇、校内人才住房、医疗保障和子女入学等方面给予全方位支持。
09
青岛农业大学
（1）国家提供100-300万元资助支持，资助期限为3年；省市按相关政策予以支持。
（2）学校提供安家费、科研运行费等不低于“双一流”高校的优厚科研与生活条件，具体由双方协商确定，实行一事一议。
（3）依托学校申报海外优青项目未入选者，通过学校人才引进程序，可优先进入青岛农业大学优秀人才“特支计划”相应层次，详细事宜可联系人事处（人才工作办公室）。
10
武汉农业大学
1. 年薪70万元以上；
2. 购房资助款120万元或同等值商品房一套；
3. 提供配套科研经费不少于40万，不少于200平米的实验场所，300-500万的实验设备条件；
4. 妥善安排配偶工作，解决子女入学入托；
5. 提供两室一厅人才房作为过渡房，且享受学校提供的住房补贴。
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