孝道传家，文化润企。2025年11月22日，运美达以一场文化培训与一场大家族庆典，共同诠释了“以孝治企”的深刻内涵。上午，公司特邀大连市儒学学会理事、原哈尔滨明德书院院长高志胜老师开展“快乐工作，从心出发——《孝满人间》”主题培训。下午15时，董事长母亲孟秀华女士的80岁寿诞庆典在温馨氛围中拉开帷幕。两场活动虽形式不同，却始终围绕“孝道”这一核心，将理论认知与情感实践相结合，让“孝”的精神从课堂延伸至家庭，从员工个体至整个企业，成为企业文化建设的生动实践。
作为当日活动的开篇，高志胜老师的“快乐工作，从心出发——《孝满人间》”培训，为后续寿诞庆典奠定了深厚的文化基调，具体可分为三大核心。解析“孝道”的层次与内涵，志胜老师以《孝经》“夫孝，德之本也”为核心纲领，结合稻盛和夫“工作即幸福”的理念，系统拆解“孝”的三大层次。小孝：养父母之身——保障父母物质需求，让生活无忧；中孝：养父母之心——关注父母情感需求，让精神愉悦；大孝：养父母之志——成就自我、光宗耀祖，让父母欣慰。
培训中，志胜老师重点强调“孝是职场素养的根基”——孝顺父母者，往往更易忠诚于企业、尊重同事、善待朋友。他引用《孝经》“君子之事亲孝，故忠可移于君；事兄悌，故顺可移于长”，引导员工理解“对父母的‘敬’，可转化为对工作的‘敬’；对家庭的‘爱’，可延伸至对企业的‘爱’”，将“家庭美德”与“职场素养”紧密关联，让“以孝治企”理念更具说服力与可操作性。
让“孝”从理论落地为行动，为深化员工认知，培训设计了“孝道知多少”互动游戏，围绕“孝的三个层次”“父母十重恩”等内容展开问答，激发员工主动思考；同时结合“父母陪伴时间计算”的现实数据，唤醒员工对“陪伴”的重视，并引导员工制定“每日问候父母”“每周深度沟通”等具体行动，实现“学”与“行”的统一。
以礼为媒，彰显“孝”的情感与传承。下午15时准时开启的寿诞庆典，是当日活动的核心环节，以“松鹤延年沐慈晖，运美达孝心传万家”为主题，通过仪式、情感与细节，将“孝”的精神具象化，形成强烈的情感共鸣。
董事长致辞：今天看似平凡，却是黄历中的大吉之日，因老妈八十寿诞而格外隆重、意义非凡，也是我们家族值得永远铭记的殊胜时刻。我以特别的方式庆贺母亲寿辰——邀请传统文化高志胜老师来企赋能，因“百善孝为先”，天下第一善便是“孝”，天下第一恩便是“父母恩”。正是母亲将我们带到世间，指引人生方向，才有了我今日的事业与带领团队利益他人、回馈社会的福报。我六十岁仍能有所作为，皆源于母亲的正能量与教诲，这份恩情唯有以不懈奋进、带领伙伴勇往直前去回报。原本我秉持“家事即公事”的理念，以为这场寿宴会简单举行，却没想到大家如此隆重有序、用心至极，让我满心感动与幸福。我想把为母亲八十岁寿辰所作的诗读给大家听，诗中藏着我们姊妹四人与母亲之间的深厚缘分，也承载着我对母亲最真挚的感恩与祝福。
庄重仪式，跪拜祝寿，传承千年孝道。庆典中，最动容的环节是儿孙跪拜祝寿。在全场瞩目下，董事长的大哥、大嫂带领晚辈面向老母亲行跪拜礼，以最庄重的传统礼仪表达敬意与感恩。以最直接的方式传递“膝下承欢、敬心奉亲”的初心，让年轻员工直观感受到“孝”的厚重，成为“孝道文化”传承的生动课堂。
近期虽然各部门工作任务十分紧张，伙伴们仍自发排练、自导自演歌舞节目，为老妈送上特别的生日祝福。从舞蹈到独唱，每个节目都饱含着运美达伙伴对“孝”的理解与对董事长母亲的敬意，展现了企业大家庭的凝聚力与温暖。
更令人难忘的是，当晚17:08，“运美达璀璨之夜”烟花表演准时绽放。绚丽的烟花点亮夜空，既是对老妈八十大寿的美好祝愿，也象征着运美达“孝道文化”如璀璨星光，照亮企业发展之路，更寓意着企业与员工家庭的幸福与圆满。
本次采用“培训+寿诞”的组合模式，我们不仅为老妈献上了隆重的祝福，更让“孝道文化”在运美达实现了“从理论到实践、从情感到行动”的延续。从上午志胜老师的“孝满人间”培训，到下午的八秩寿诞庆典，再到员工自导的歌舞表演与烟花璀璨之夜，运美达用一整天的时间，诠释了“孝道”的文化力量。未来，运美达将继续以“孝”为根、以“企业文化”为魂，将“孝道文化”融入日常管理与员工关怀，让“孝”的精神成为企业发展的精神动力，实现“企业兴旺、家庭幸福、社会和谐”，让“孝满人间”的美好愿景，在运美达的每一个角落生根发芽、开花结果。
