2025
年终绩效申报
重要时间节点
🔺申报开始时间：2026年1月4日 8:00
🔺申报截止时间：2026年1月20日 11:30
🔺纸质单据投递截止：2026年1月20日 17:00
🔺预计发放完成时间：2026年1月22日前后
⚠️ 请注意：
1月4-11日：仅开放酬金申报模块
1月12日起：开放全部网报功能
年终绩效申报流程
第一步：登录系统填报
01
1.登录财务信息服务平台，进入"酬金申报-教职工津补贴"模块；
2.选择对应项目进行申报；
3.提交时系统会提示"本业务单是否使用全年一次性奖金计税方式发放"：
勾选"是"：按全年一次性奖金计税
勾选"否"：并入当月工资计税
第二步：签批及投递
02
1.线下审批：
▫打印已填报业务单；
▫完成所有签字手续；
▫在截止时间前投递至办公楼一层年终绩效投递箱。
2.线上审批（科研经费）：
▫使用科研经费线上审批功能的，请相关经费负责人尽快完成电子签批;
▫审批通过后即可进入财务线上收单环节，无需打印投递纸质报销单。
3.注意事项：
▫无论线上线下审批，须在截止日期前（2026年1月20日）完成；
▫建议尽早提交业务单，确保按时完成发放。
第三步：查询发放结果
03
发放完成后，可通过以下方式查询：
▫财务处微信公众号-工资薪酬
▫财务信息服务平台-工资查询
年终绩效计税指南
年终绩效定义及范围
年终绩效，即全年一次性奖金，是学校依据教职工年度工作业绩考核结果向其发放的一次性奖金。我校发放的年终绩效包含：
1.人事处根据考核结果核定发放的年终岗位津贴及年终绩效等。
2.各部门选择按年终一次性奖金计税方式发放的各类绩效与奖励，包括教育教学成果奖、绩效工资、科研奖励、科研绩效等。
年终绩效计税方法
教工取得的年终绩效，在办理年度汇算清缴时可选择以下两种计税方式之一：
🔺单独计税（推荐多数人选择）
🔺并入当年综合所得计税
上述两种方式对不同收入情况的教工影响存在差异，您可在办理综合所得年度汇算时，根据自身实际情况自行比较，选择是否适用全年一次性奖金单独计税优惠政策，或选择将其并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
请注意：在一个纳税年度内，对每一位纳税人而言，全年一次性奖金单独计税的办法仅允许采用一次。
年终绩效税率
全年一次性奖金的税额计算方法：
根据全年一次性奖金收入总额，按照全年一次性奖金税率表，确定适用税率和速算扣除数，按以下公式计算应纳税额。
无效与低效区间
无效区间是指年终奖实发金额的增加额≤0的情况，即多发1元年奖金反而导致到手金额减少，例如年终奖从36,000元增至36,001元时，到手金额会减少2,309元。
低效区间是指年终奖实发金额的增加额≤税额增加额的情况，此时到手金额虽不会减少，但由于边际税负过高，新增发放的金额大部分用于缴税，实际收益的增长十分有限。
税负优化建议
为帮助您更合理地规划税负，建议您在发放前综合参考以下内容：
第一步：了解当前税率档次； 您可通过个人所得税APP查询2025年度的收入与纳税情况，明确自身税率区间，以此作为2026年汇算清缴的参考依据。
第二步：使用财务处计税工具辅助决策；推荐使用财务处微信公众号提供的“年终奖计算器”，（路径：进入财务助手 -财务工具 - 年终奖计算器），该工具具备以下功能：
▫计算年终绩效应缴个税；
▫自动识别无效及低效区间，并给出发放建议。
第三步：规划本次绩效发放额度；您可以根据计算器的建议，结合个人2026年预期收入情况，自主决定年终绩效发放金额。
财务处将尽力协助大家规避计税中的无效及低效区间，最终的税负筹划决策需要您根据个人实际情况自主判断并确定。
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