12月30日，金宇人共聚一堂畅谈初心梦想，共话使命担当。召开“自信自强 守正创新 踔厉奋进 勇毅前行”——“深耕金宇文化，培植奋斗者沃土”2023年新年论坛。
金宇企业文化就是一部奋斗者文化。新的一年，奋斗者如何识别评价？如何为奋斗者赋能？如何完善奋斗者薪酬？如何激励与淘汰？如何突出奋斗者核心地位？变革、创新的落地方案？战略自信、目标自信、文化自信及实现第三步奋斗目标的具体举措？带着这些大家关心的问题，金宇生物董事长与13位高管一起走上讲台分享2023年如何“深耕金宇文化，培植奋斗者沃土”。
各位领导立足本岗以奋斗者文化为主线，明确要完善奋斗者的识别、评价、激励、淘汰机制，将政策向奋斗者倾斜，将惰怠者清出去。要通过制度与机制牵引，让更多的员工加入到奋斗者行列，要理解每位奋斗者创造价值的特点来公正的分配价值， 新的一年，站在继往开来的重要节点，金宇也将迎来三十周岁的生日，金宇实现全球动保十强的战略坚定不动摇是我们新征程上的梦想。圆梦，没有躺赢的捷径，只有奋斗的征程。
集团董事长张翀宇先生做总结发言，他说即将迎来的2023年是金宇成立30周年，股票上市25周年。面向未来，总结过去风雨兼程30 年形成的金宇文化：是一部励精图治变革创新的文化史；是一部奋斗者踔厉奋发、勇毅前行的文化史。未来金宇要为奋斗者提供做事的平台和奋斗的机会；要清除劣质文化，拆旧庙、盖新庙，轮岗淘汰激活人力资本；在金宇，要让打胜仗的思想成为一种信仰，没有退路就是胜利之路。最后董事长以一首诗为金宇人送上新年的祝福：
匆匆岁月间，悄然又一年。
疫情整三载，病毒卷土来。
染吾五百员，阳中受熬煎。
腊八佛粥暖，万家人可安。
三十年成长与发展金宇浩荡前行，金宇人在峥嵘岁月中初心如磐，在使命召唤下勇攀高峰，初心不与年俱老，奋斗永似少年时，新的一年让我们自信自强 守正创新，汲取奋进力量，用辛劳和笃实，用坚定和勇毅，在奋斗中书写更加温暖的篇章。
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编辑：Yilia
排版：Jerry 设计：Ellie 签发：茹石