任正非最新发声：华为3年完成13000多颗器件替代开发，回应“天才少年”离职- 大数跨境

中国证券报

2023-03-17

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3月17日，中国证券报记者获悉，日前，华为总裁任正非在“难题揭榜”火花奖公司内外的获奖者及出题专家座谈会上的讲话中透露，华为现在还属于困难时期，但在前进的道路上并没有停步。2022年华为的研发经费是238亿美元，随着华为利润的增多，在前沿探索上还会继续加大投入。

任正非还表示，华为用3年时间完成13000多颗器件的替代开发、4000多电路板的反复换板开发……直到现在电路板才稳定下来，因为有了国产的零部件供应。

此前，华为“天才少年”彭志辉离职，从事机器人创业项目，引起关注。在这次讲话中，任正非回应称：“我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家都是有用的。”

2022年华为研发经费达238亿美元

近日，为感谢全国火花奖获奖者对于产业界及科学界做出的重大贡献，华为组织了与部分获奖老师与专家的座谈会，任正非发表了讲话。

任正非说：“我们现在还属于困难时期，但在前进的道路上并没有停步。2022年我们的研发经费是238亿美元，随着我们的利润增多，在前沿探索上还会继续加大投入。”

任正非表示，华为与高校的合作是在一定的技术边界内探索人类的未来；2012实验室是以基础理论及应用理论为基础，探讨现实性的可能，没有目标考核；产品线是对产品的商业成功负责。随着华为经济实力的增长，华为会不断扩大对外合作的“喇叭口”。

据任正非介绍：“过去我们大量的研究都是与西方国家的大学合作，目前已开始和国内大学加强合作，这与我个人的指导思想变化有关系。我们往更前沿走的路上，也会在国内加强这方面的合作。”

任正非称：“我们将来也可能向谷歌学习，做一些没有现实意义的研究，不一定跟华为的业务有关，其实就是给人类社会多做一点贡献。当然，我们现在还没有那么多钱，当纯利足够多时，我们的科学前沿就要推进一步，从火花变到宇宙去。”

3年完成13000多颗器件替代开发

任正非介绍：“创立华为以后，我也是亲西方的，当时我们提出一个口号，‘要用世界上最好的零部件和工具造世界上最好的产品’，我们实现了。后来突然受到制裁，别人不能给我们提供零部件、工具……我们就傻了。”

任正非直言，幸亏华为过去用了近20年时间，在基础理论上作了准备，投了几千亿培养了一批研究基础理论的科学家、技术诀窍的专家。他们一直在爬科学的“喜马拉雅山”。当华为受打压时，就请这些科学家到“山脚”来“放羊”“种地”……拿着“手术刀”参加“杀猪”的战斗。华为用3年时间内完成13000+颗器件的替代开发、4000+电路板的反复换板开发……直到现在华为电路板才稳定下来，因为华为有国产的零部件供应了。

据任正非介绍，今年4月份，华为的MetaERP将会宣誓，完全用自己的操作系统、数据库、编译器和语言……华为自己的管理系统MetaERP软件，已经历了公司全球各部门的应用实战考验，经过了公司的总账使用年度结算考验。华为公司的账目是业界中很复杂的，已成功地证明MetaERP是有把握推广的。许多设计工具也上华为云公开给社会应用，逐步克服了断供的尴尬。

谈及ChatGPT等热点话题

在这次讲话中，任正非再次谈及人工智能。他表示，未来在AI大模型上会风起云涌，不只是微软一家。人工智能软件平台公司对人类社会的直接贡献可能不到2%，98%都是对工业社会、农业社会的促进，AI服务普及需要5G的连接。

德国之所以这么挺华为的5G，因为它要推进人工智能对德国工业的进步，德国很多工厂的生产无人化；中国的湘潭钢铁厂，从炼钢到轧钢，炉前都无人化了；天津港装卸货物也实现了无人化，代码一输入，从船上自动把集装箱搬运过来，然后用汽车运走；山西煤矿在地下采用5G+人工智能后，人员减少了60%-70%，大多数人在地面的控制室穿西装工作……这些都是已经大规模使用的例子，在这过程中，最终对人类的贡献是很大的。

任正非提出，大家要关注应用，尤其是工业、农业社会的应用，模型的应用有时比模型本身还有前途。但是华为公司只会做AI的底层算力平台，应用平台不是华为的选项。华为公司别的都不会，所以只好聚焦在这方面，为建立一个适应社会需求的算力平台而奋斗。

值得注意的是，任正非谈及了近期热门的ChatGPT话题。任正非说：“ChatGPT对我们的机会是什么？它会把计算撑大，把管道流量撑大，这样我们的产品就有市场需求。”

谈及“天才少年”离职

此前，华为“天才少年”彭志辉离职，从事机器人创业项目，引起关注。在这次谈话中，面对这一话题，任正非称，进入华为公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。

任正非称：“华为强调‘不拘一格选人才’，老、中、青相结合，在开放的环境中向前滚动。年轻人最有突破能力的是25岁-35岁；有经验、有资历的人有架构能力，架构和突破同样重要。科学技术上也有成与败的问题，败不馁，失败对你来说也是一次实战锻炼。”

任正非说：“我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家都是有用的。我们对人才机制也有反思，比如有些人进入公司以后，没有很好发挥他的长处，就等于浪费他的青春。”

编辑：亚文辉