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常言道，“有为才有位。”
所谓“有为”，是指具有良好职业素养的人努力进取，发挥自身的才能，在本职岗位上干出成绩，拿出看得见、摸得着的现实成果，用强有力的事实去证明自己的能力和价值；而“有位”，指的是所在的岗位，所处的职位和地位。
无位者可成其为，有为者终得其位
如今社会竞争激烈，能者上、平者让、庸者下、劣者汰，这是企业的选人用人导向。只有有所“为”，才有机会上到展示自己才华的高“位；如果没有“为”，任何“位”都无从谈起。
大家要树立“有为才有位”的职业理念。无论从事什么岗位，要想出人头地就需要付出比别人更多的努力、创造比别人更多的价值。每一位员工，即便现在有“位”的干部，如果不注重学习，不奋进拼博，也会落后，免不了“泯然众人”。
因“无位”，我们力争“有为”，不能因“位不到”而“不为”，更不能逢场作戏“假作为”。只有不断提升自己的专业能力和业务水平，善于总结，踏实完成每一项工作，日积月累，才能实实在在地打拼出一番作为，拥有自己的一席之地。
当为实干家，莫做清谈客
古罗马哲学家西刘斯曾说过：“要想达到最高处，必须从最低处开始”。岗位不同，要求也不同，成就一番事业并不在于你现居何位，小岗位上同样也能有大作为，有志者事竟成。社会上总有些人眼高手低，大事做不来，小事不想做，总是这山望着那山高，不肯安心工作，终是平平庸庸，碌碌无为。
没有一点作为，没有一点贡献，其“位”又从何谈起？诚然，坐而论道不如起而行之，与其夸夸其谈，不如立足本职，与其抱怨无位，不如奋起有为，以饱满的热情和精力投入工作，踏踏实实做事，孜孜不倦追求！
有职就要尽责，有位更须有为
在其位，谋其政。非常时期，公司干部需要身先士卒，勇于直面问题，敢于带队冲锋，复工后快速复产，真正让自己“位置”的价值体现出来，决不能把疫情管制当成 “避风港”，畏手畏脚，在位不谋政。
每一个企业，有其初心；每一个岗位，有其职责；每一个人，有其位置。“在其位”上奋力前行，开拓创新，崭露头角，争取获得“新位”。如此循环，不断在肯定中否定自己，不断从桎梏中突破自我，不断地推陈出新，不断地实现人生价值。
历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。新时代是奋斗者的时代，是在奋斗中成就伟业、造就人才的时代。
愿每个怀揣梦想、不忘初心的惠科同仁，立足“有为”，在这个广阔舞台上精诚团结、尽情奋斗，浓墨重彩书写人生，终会赢得满堂喝彩！
——惠科股份有限公司工会
2020年2月21日
微信号 : HKC_01
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